Еңбек шарты: АЕЖБ-да кешіктірудің құны қандай?

Қазақстан Республикасының Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2020 жылғы 3 қыркүйектегі №353 бұйрығымен бекітілген Еңбек шарттары туралы мәліметтерді АЕЖБ-ға (Еңбек шарттарын басқару жүйесі) енгізу және алу қағидаларына сәйкес, барлық жұмыс берушілер еңбек шарттарының жасалуы мен бұзылуы, сондай-ақ оларға енгізілген өзгерістер туралы мәліметтерді уақытында АЕЖБ-ға енгізуге міндетті.

Еңбек шарттарын енгізу мерзімі

Қағидалардың 7-тармағына сәйкес, жұмыс берушілер жаңа шарттар туралы мәліметтерді екі тарап қол қойған күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде АЕЖБ-ға енгізуі тиіс.

Кешіктірілген енгізу жағдайында не болады?

Бүгінгі таңда Қазақстан Республикасы Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінде АЕЖБ-ға мәліметтерді уақытында енгізбегені үшін айыппұл қарастырылмаған. Мәліметтердің дұрыстығын еңбек инспекторлары қадағалайды. Егер бұзушылық анықталса, жұмыс берушіге түзету мерзімі көрсетілген нұсқама беріледі. Сондықтан, егер жұмыс беруші деректердің уақытында енгізілмегенін байқаса, нұсқаманы күтпей-ақ, мәліметтерді дереу енгізуге тиіс.

Егер сізге бухгалтерлік есеп, салық мәселелері немесе еңбек және шаруашылық құқығы саласында кәсіби кеңес қажет болса, тәжірибелі мамандар сізге көмектесуге дайын.