18-09-2025, 01:45

Не внесли в ЕСУТД: трудовой договор как пропущенный поезд работодателя

Задержались с внесением трудового договора в ЕСУТД? Не паникуйте! Хотя штрафов за это пока нет, важно знать, что за вами следят инспектора труда. Узнайте, как избежать неприятностей и что делать, если вы уже запоздали с данными!

Обязанности работодателей по внесению данных в ЕСУТД

Согласно Правилам представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, утвержденным Приказом Минтруда №353 от 03.09.2020 г., работодатели обязаны своевременно вносить в базу данные о заключенных и расторгнутых трудовых договорах, а также об изменениях к ним.

Сроки внесения информации

В соответствии с пунктом 7 Правил, сведения о новых трудовых договорах должны быть внесены в ЕСУТД не позднее 5 рабочих дней с момента подписания договора обеими сторонами.

Что делать при несвоевременном внесении данных?

На данный момент Кодекс об административных правонарушениях Республики Казахстан не предусматривает штрафов за несвоевременное внесение информации в ЕСУТД. За соблюдением правил внесения данных следят государственные инспектора труда. В случае выявления нарушений работодатель получит предписание с указанием срока для устранения. Поэтому, если работодатель обнаружит факт несвоевременного внесения данных, ему следует оперативно внести информацию в систему, не дожидаясь предписания.

Похожее

Банк Покупка Продажа
516.00 522.00
513.50 520.50
515.00 521.00
515.00 521.00
514.00 520.00
514.50 520.50
514.50 520.50
514.00 521.00
515.00 521.00
514.00 521.00
515.00 521.00
Банк Покупка Продажа
605.00 612.00
599.86 609.36
603.60 610.60
602.50 610.50
600.10 609.10
603.50 609.50
603.68 609.68
602.80 609.80
603.50 611.50
604.00 611.00
602.00 612.00
Банк Покупка Продажа
6.20 6.70
6.21 6.71
6.35 6.55
6.30 6.70
5.71 6.51
5.99 6.49
-.-- -.--
6.35 6.55
6.30 6.70
6.25 6.75
6.33 6.63