Не внесли в ЕСУТД: трудовой договор как пропущенный поезд работодателя

Обязанности работодателей по внесению данных в ЕСУТД

Согласно Правилам представления и получения сведений о трудовом договоре в ЕСУТД, утвержденным Приказом Минтруда №353 от 03.09.2020 г., работодатели обязаны своевременно вносить в базу данные о заключенных и расторгнутых трудовых договорах, а также об изменениях к ним.

Сроки внесения информации

В соответствии с пунктом 7 Правил, сведения о новых трудовых договорах должны быть внесены в ЕСУТД не позднее 5 рабочих дней с момента подписания договора обеими сторонами.

Что делать при несвоевременном внесении данных?

На данный момент Кодекс об административных правонарушениях Республики Казахстан не предусматривает штрафов за несвоевременное внесение информации в ЕСУТД. За соблюдением правил внесения данных следят государственные инспектора труда. В случае выявления нарушений работодатель получит предписание с указанием срока для устранения. Поэтому, если работодатель обнаружит факт несвоевременного внесения данных, ему следует оперативно внести информацию в систему, не дожидаясь предписания.