Не упусти шанс: штраф за трудовой договор — это как потерянный билет на поезд

Новые штрафы за невнесение трудового договора в ЕСУТД

С 2020 года Трудовой Кодекс Республики Казахстан обязывает работодателей регистрировать трудовые договоры в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Однако многие компании не соблюдают установленные сроки и иногда предоставляют недостоверные данные.

В связи с этим Министерство труда РК предложило ввести административную ответственность для работодателей за нарушения, связанные с несвоевременным внесением достоверной информации в ЕСУТД.

Данные меры направлены на повышение ответственности работодателей в соблюдении законодательства о трудовых отношениях.

Изменения в Кодексе об административных правонарушениях

В соответствии с поправками в статью 98 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) РК, вводится новый пункт, который касается:

• невнесения или несвоевременного внесения информации в установленный срок;
• невнесения полной информации;
• внесения недостоверных или некорректных данных.

За указанные нарушения работодатели будут подвергаться штрафам:

Важно отметить, что за повторные нарушения штрафы увеличиваются практически в два раза.

Согласно Трудовому Кодексу, работодатели обязаны предоставлять полную информацию о заключении и прекращении трудовых договоров, а также об изменениях, касающихся этих договоров, включая сведения о предоставлении отпусков.