Не упусти шанс: штраф за трудовой договор — это как потерянный билет на поезд

Новые штрафы за невнесение трудового договора в ЕСУТД

С 2020 года Трудовой Кодекс Республики Казахстан обязывает работодателей регистрировать трудовые договоры в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД). Однако многие компании не соблюдают установленные сроки и иногда предоставляют недостоверные данные.

В связи с этим Министерство труда РК предложило ввести административную ответственность для работодателей за нарушения, связанные с несвоевременным внесением достоверной информации в ЕСУТД.

Данные меры направлены на повышение ответственности работодателей в соблюдении законодательства о трудовых отношениях.

Изменения в Кодексе об административных правонарушениях

В соответствии с поправками в статью 98 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) РК, вводится новый пункт, который касается:

• невнесения или несвоевременного внесения информации в установленный срок;
• невнесения полной информации;
• внесения недостоверных или некорректных данных.

За указанные нарушения работодатели будут подвергаться штрафам:

Тип нарушения	Штраф для должностных лиц (МРП)	Штраф для малого бизнеса или НКО (МРП)	Штраф для среднего бизнеса (МРП)	Штраф для крупного бизнеса (МРП)
Первое нарушение	30	60	80	150
Повторное нарушение	60	80	100	200

Важно отметить, что за повторные нарушения штрафы увеличиваются практически в два раза.

Согласно Трудовому Кодексу, работодатели обязаны предоставлять полную информацию о заключении и прекращении трудовых договоров, а также об изменениях, касающихся этих договоров, включая сведения о предоставлении отпусков.

Нашли ошибку?