- сентябрь 11, 2025
Банк қызметкердің жалақы картасын бұғаттаған жағдайда, жұмыс берушінің жалақыны қолма-қол беру мүмкіндігі мен құқықтары туралы заңнамалық негіздер бар.
Қазақстан Республикасының заңнамасында жалақы мен басқа төлемдерді қолма-қол немесе қолма-қол емес (мысалы, картаға) түрде төлеуге қатысты тыйым салу немесе міндетті нұсқаулар жоқ. Жұмыс беруші қызметкерлерге жалақыны төлеу форматын өзі таңдай алады. Бұл жағдайда, жалақы кассадан қолма-қол немесе картаға аудару арқылы төленуі мүмкін.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 113-бабына сәйкес, жұмыс беруші жалақыны теңгеде айына кемінде бір рет, келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірмей, яғни келесі айдың 10-на дейін төлеуге міндетті.
Егер қызметкердің жалақы картасы банк тарапынан бұғатталса, жұмыс берушінің жалақыны кассадан қолма-қол беруі заңды болып табылады. Бұл жағдайда жұмыс беруші тек жалақыны уақытында төлемегені үшін жауап береді, ал жалақының төлену формасы – жұмыс берушінің өз қалауы.
Осылайша, қызметкердің картасы бұғатталған жағдайда, жалақыны кассадан қолма-қол беру заң бұзушылық болып саналмайды. Жұмыс беруші заң шеңберінде әрекет етеді, ал қызметкер жалақыны алу мүмкіндігін сақтайды.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 489.50 | 494.50 | |
| 487.80 | 494.80 | |
| 488.50 | 494.50 | |
| 485.00 | 491.00 | |
| 488.00 | 494.00 | |
| 486.00 | 492.00 | |
| 488.00 | 493.00 | |
| 487.70 | 494.70 | |
| 488.70 | 494.70 | |
| 486.50 | 493.50 | |
| 482.75 | 489.75 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 484.00 | 489.00 | |
| 570.00 | 576.00 | |
| 565.16 | 574.66 | |
| 568.40 | 575.40 | |
| 565.00 | 573.00 | |
| 567.40 | 576.40 | |
| 567.30 | 573.30 | |
| 569.60 | 574.60 | |
| 567.30 | 574.30 | |
| 569.00 | 577.00 | |
| 567.50 | 574.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 559.75 | 569.25 | |
| 564.00 | 570.00 | |
| 6.50 | 6.90 | |
| 6.44 | 7.09 | |
| 6.50 | 7.03 | |
| 6.58 | 6.88 | |
| 6.13 | 6.93 | |
| 6.48 | 6.88 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.45 | 6.90 | |
| 6.54 | 6.94 |