- сентябрь 11, 2025
Банк қызметкердің жалақы картасын бұғаттаған жағдайда, жұмыс берушінің жалақыны қолма-қол беру мүмкіндігі мен құқықтары туралы заңнамалық негіздер бар.
Қазақстан Республикасының заңнамасында жалақы мен басқа төлемдерді қолма-қол немесе қолма-қол емес (мысалы, картаға) түрде төлеуге қатысты тыйым салу немесе міндетті нұсқаулар жоқ. Жұмыс беруші қызметкерлерге жалақыны төлеу форматын өзі таңдай алады. Бұл жағдайда, жалақы кассадан қолма-қол немесе картаға аудару арқылы төленуі мүмкін.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 113-бабына сәйкес, жұмыс беруші жалақыны теңгеде айына кемінде бір рет, келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірмей, яғни келесі айдың 10-на дейін төлеуге міндетті.
Егер қызметкердің жалақы картасы банк тарапынан бұғатталса, жұмыс берушінің жалақыны кассадан қолма-қол беруі заңды болып табылады. Бұл жағдайда жұмыс беруші тек жалақыны уақытында төлемегені үшін жауап береді, ал жалақының төлену формасы – жұмыс берушінің өз қалауы.
Осылайша, қызметкердің картасы бұғатталған жағдайда, жалақыны кассадан қолма-қол беру заң бұзушылық болып саналмайды. Жұмыс беруші заң шеңберінде әрекет етеді, ал қызметкер жалақыны алу мүмкіндігін сақтайды.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 470.00 | 476.00 | |
| 468.70 | 475.70 | |
| 469.50 | 475.50 | |
| 469.50 | 475.50 | |
| 469.00 | 475.00 | |
| 470.00 | 476.00 | |
| 468.50 | 474.50 | |
| 468.50 | 475.50 | |
| 469.70 | 475.70 | |
| 469.00 | 476.00 | |
| 470.00 | 476.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 470.30 | 476.30 | |
| 542.00 | 549.00 | |
| 538.31 | 547.81 | |
| 541.50 | 548.50 | |
| 541.00 | 549.00 | |
| 538.80 | 547.80 | |
| 542.60 | 548.60 | |
| 540.79 | 546.79 | |
| 540.00 | 547.00 | |
| 541.20 | 549.20 | |
| 542.00 | 549.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 539.50 | 549.50 | |
| 541.10 | 551.10 | |
| 5.85 | 6.05 | |
| 5.74 | 6.14 | |
| 5.69 | 6.14 | |
| 5.75 | 6.05 | |
| 5.10 | 5.90 | |
| 5.68 | 6.08 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.80 | 6.25 | |
| 5.70 | 6.10 |