- сентябрь 11, 2025
Банк қызметкердің жалақы картасын бұғаттаған жағдайда, жұмыс берушінің жалақыны қолма-қол беру мүмкіндігі мен құқықтары туралы заңнамалық негіздер бар.
Қазақстан Республикасының заңнамасында жалақы мен басқа төлемдерді қолма-қол немесе қолма-қол емес (мысалы, картаға) түрде төлеуге қатысты тыйым салу немесе міндетті нұсқаулар жоқ. Жұмыс беруші қызметкерлерге жалақыны төлеу форматын өзі таңдай алады. Бұл жағдайда, жалақы кассадан қолма-қол немесе картаға аудару арқылы төленуі мүмкін.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 113-бабына сәйкес, жұмыс беруші жалақыны теңгеде айына кемінде бір рет, келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірмей, яғни келесі айдың 10-на дейін төлеуге міндетті.
Егер қызметкердің жалақы картасы банк тарапынан бұғатталса, жұмыс берушінің жалақыны кассадан қолма-қол беруі заңды болып табылады. Бұл жағдайда жұмыс беруші тек жалақыны уақытында төлемегені үшін жауап береді, ал жалақының төлену формасы – жұмыс берушінің өз қалауы.
Осылайша, қызметкердің картасы бұғатталған жағдайда, жалақыны кассадан қолма-қол беру заң бұзушылық болып саналмайды. Жұмыс беруші заң шеңберінде әрекет етеді, ал қызметкер жалақыны алу мүмкіндігін сақтайды.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 507.00 | 513.00 | |
| 508.80 | 515.80 | |
| 506.50 | 512.50 | |
| 510.00 | 516.00 | |
| 506.00 | 512.00 | |
| 507.00 | 513.00 | |
| 508.00 | 514.00 | |
| 507.00 | 514.00 | |
| 508.00 | 514.50 | |
| 507.50 | 514.50 | |
| 507.50 | 513.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 591.00 | 598.00 | |
| 587.17 | 596.67 | |
| 590.30 | 597.30 | |
| 592.00 | 600.00 | |
| 587.10 | 596.10 | |
| 592.50 | 598.50 | |
| 591.68 | 597.68 | |
| 589.50 | 596.50 | |
| 589.90 | 598.90 | |
| 592.00 | 599.00 | |
| 589.00 | 599.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 6.10 | 6.60 | |
| 6.04 | 6.74 | |
| 6.27 | 6.47 | |
| 6.20 | 6.60 | |
| 5.64 | 6.44 | |
| 5.88 | 6.38 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.26 | 6.46 | |
| 6.15 | 6.75 | |
| 6.10 | 6.60 | |
| 6.20 | 6.50 |