- сентябрь 11, 2025
Банк қызметкердің жалақы картасын бұғаттаған жағдайда, жұмыс берушінің жалақыны қолма-қол беру мүмкіндігі мен құқықтары туралы заңнамалық негіздер бар.
Қазақстан Республикасының заңнамасында жалақы мен басқа төлемдерді қолма-қол немесе қолма-қол емес (мысалы, картаға) түрде төлеуге қатысты тыйым салу немесе міндетті нұсқаулар жоқ. Жұмыс беруші қызметкерлерге жалақыны төлеу форматын өзі таңдай алады. Бұл жағдайда, жалақы кассадан қолма-қол немесе картаға аудару арқылы төленуі мүмкін.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 113-бабына сәйкес, жұмыс беруші жалақыны теңгеде айына кемінде бір рет, келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірмей, яғни келесі айдың 10-на дейін төлеуге міндетті.
Егер қызметкердің жалақы картасы банк тарапынан бұғатталса, жұмыс берушінің жалақыны кассадан қолма-қол беруі заңды болып табылады. Бұл жағдайда жұмыс беруші тек жалақыны уақытында төлемегені үшін жауап береді, ал жалақының төлену формасы – жұмыс берушінің өз қалауы.
Осылайша, қызметкердің картасы бұғатталған жағдайда, жалақыны кассадан қолма-қол беру заң бұзушылық болып саналмайды. Жұмыс беруші заң шеңберінде әрекет етеді, ал қызметкер жалақыны алу мүмкіндігін сақтайды.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 486.00 | 492.00 | |
| 485.60 | 492.60 | |
| 487.00 | 493.00 | |
| 487.00 | 493.00 | |
| 487.50 | 493.50 | |
| 488.50 | 494.50 | |
| 486.50 | 492.50 | |
| 486.00 | 493.00 | |
| 486.50 | 492.50 | |
| 487.00 | 494.00 | |
| 486.50 | 492.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 487.00 | 494.00 | |
| 560.00 | 567.00 | |
| 556.33 | 565.83 | |
| 560.20 | 567.20 | |
| 563.00 | 571.00 | |
| 558.70 | 567.70 | |
| 564.50 | 570.50 | |
| 562.44 | 568.44 | |
| 559.00 | 566.00 | |
| 559.50 | 567.50 | |
| 562.00 | 569.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 557.50 | 567.50 | |
| 559.00 | 569.00 | |
| 5.90 | 6.40 | |
| 5.90 | 6.40 | |
| 5.96 | 6.36 | |
| 6.10 | 6.40 | |
| 5.42 | 6.22 | |
| 5.88 | 6.28 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.13 | 6.33 | |
| 5.95 | 6.35 |