- сентябрь 11, 2025
Банк қызметкердің жалақы картасын бұғаттаған жағдайда, жұмыс берушінің жалақыны қолма-қол беру мүмкіндігі мен құқықтары туралы заңнамалық негіздер бар.
Қазақстан Республикасының заңнамасында жалақы мен басқа төлемдерді қолма-қол немесе қолма-қол емес (мысалы, картаға) түрде төлеуге қатысты тыйым салу немесе міндетті нұсқаулар жоқ. Жұмыс беруші қызметкерлерге жалақыны төлеу форматын өзі таңдай алады. Бұл жағдайда, жалақы кассадан қолма-қол немесе картаға аудару арқылы төленуі мүмкін.
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 113-бабына сәйкес, жұмыс беруші жалақыны теңгеде айына кемінде бір рет, келесі айдың бірінші онкүндігінен кешіктірмей, яғни келесі айдың 10-на дейін төлеуге міндетті.
Егер қызметкердің жалақы картасы банк тарапынан бұғатталса, жұмыс берушінің жалақыны кассадан қолма-қол беруі заңды болып табылады. Бұл жағдайда жұмыс беруші тек жалақыны уақытында төлемегені үшін жауап береді, ал жалақының төлену формасы – жұмыс берушінің өз қалауы.
Осылайша, қызметкердің картасы бұғатталған жағдайда, жалақыны кассадан қолма-қол беру заң бұзушылық болып саналмайды. Жұмыс беруші заң шеңберінде әрекет етеді, ал қызметкер жалақыны алу мүмкіндігін сақтайды.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 499.00 | 505.00 | |
| 498.00 | 505.00 | |
| 500.00 | 505.00 | |
| 499.50 | 505.50 | |
| 498.00 | 504.00 | |
| 499.50 | 505.50 | |
| 497.50 | 503.50 | |
| 498.00 | 505.00 | |
| 499.50 | 505.50 | |
| 500.00 | 507.00 | |
| 500.50 | 506.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 596.00 | 603.00 | |
| 591.99 | 601.49 | |
| 596.60 | 601.60 | |
| 595.00 | 603.00 | |
| 592.40 | 601.40 | |
| 496.20 | 602.20 | |
| 593.69 | 599.69 | |
| 594.90 | 601.90 | |
| 594.80 | 602.80 | |
| 598.00 | 605.00 | |
| 595.00 | 605.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 6.40 | 6.90 | |
| 6.42 | 6.92 | |
| 6.58 | 6.78 | |
| 6.48 | 6.78 | |
| 5.96 | 6.76 | |
| 6.19 | 6.69 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.53 | 6.73 | |
| 6.50 | 6.90 | |
| 6.30 | 6.80 | |
| 6.46 | 6.76 |