С 1 июля в Казахстане изменится форма трудовой книжки: новые правила вступают в силу

Изменения в трудовой книжке в Казахстане с 1 июля 2026 года

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан внесло изменения в приказ «Об утверждении форм актов государственного инспектора труда». Эти поправки были утверждены приказом министра труда от 15 июня 2026 года № 242 и вступают в силу с 1 июля 2026 года.

Причины изменений

Изменения необходимы для приведения нормативных актов в соответствие с Конституцией Республики Казахстан и Законом «Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан».

Что изменилось в трудовой книжке

Одно из ключевых изменений касается формы предписания государственного инспектора труда о выплате заработной платы. В новом документе обновлено написание слова «теңге».

Также внесены изменения в форму трудовой книжки, ранее утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 929. В новой редакции изложены отдельные строки документа:

• «Әкесінің аты (ол болған жағдайда) / Отчество (при его наличии)».
• «Жұмысқа қабылдау туралы, басқа жұмысқа ауыстыру туралы (лауазымы көрсетіледі) және еңбек шартының тоқтатылуы (себептері мен заңдарға сілтемелер көрсетіледі) туралы мәліметтер / Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу (с указанием должности) и прекращении трудового договора (с указанием причин и ссылок на законы)».

Что нужно знать работодателям

С 1 июля 2026 года работодатели и кадровые службы должны учитывать обновленную форму трудовой книжки при ведении кадрового делопроизводства. Это изменение позволит улучшить учет трудовой деятельности работников и обеспечить соответствие действующему законодательству.