Как совместить трудовой договор и самозанятость в 2026 году?

Работа по трудовому договору и режим самозанятости в 2026 году

С 1 января 2026 года в Казахстане вновь вводится специальный налоговый режим для самозанятых. Этот режим позволит гражданам, не являющимся индивидуальными предпринимателями, осуществлять определенные виды деятельности с упрощенными налоговыми обязательствами.

Кто может быть самозанятым?

Согласно новому Налоговому кодексу от 18 июля 2025 года № 214-VIII ЗРК, самозанятыми признаются физические лица, которые соответствуют следующим критериям:

• Осуществляют один или несколько видов деятельности, разрешенных для применения специального налогового режима;
• Не используют труд работников;
• Их доход за календарный месяц не превышает 300 МРП, действующих на 1 января соответствующего финансового года.

Можно ли совмещать трудовой договор и самозанятость?

Налоговым кодексом не запрещается физическому лицу одновременно работать по трудовому договору и заниматься деятельностью как самозанятый. Это означает, что в 2026 году вы можете быть трудоустроены и, в то же время, вести свою деятельность, например, работать в такси или сдавать квартиру в аренду.

Важно отметить, что доход, полученный в виде заработной платы по трудовому договору, не будет учитываться в доходах самозанятого, так как налоговые обязательства по этой зарплате исполняются налоговыми агентами.

Отчетность для самозанятых

Если ваш доход от самозанятости не превысит 300 МРП в месяц, вам необходимо будет отчитываться о своих доходах через специальное мобильное приложение E-Salyk Business.

Таким образом, с новым налоговым режимом у казахстанцев появляется возможность легально совмещать работу по трудовому договору и самозанятость, что открывает новые горизонты для заработка.