- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 496.00 | 502.00 | |
| 495.50 | 502.50 | |
| 496.50 | 502.50 | |
| 496.50 | 502.50 | |
| 499.50 | 505.50 | |
| 496.40 | 502.40 | |
| 496.00 | 502.00 | |
| 495.30 | 502.30 | |
| 496.40 | 502.40 | |
| 496.00 | 503.00 | |
| 496.50 | 502.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 500.00 | 504.00 | |
| 586.00 | 593.00 | |
| 582.66 | 592.16 | |
| 586.10 | 593.10 | |
| 586.00 | 594.00 | |
| 588.50 | 597.50 | |
| 586.40 | 592.40 | |
| 586.00 | 592.00 | |
| 584.60 | 591.60 | |
| 585.30 | 593.30 | |
| 586.00 | 593.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 583.50 | 593.50 | |
| 589.00 | 595.00 | |
| 6.20 | 6.70 | |
| 6.24 | 6.74 | |
| 6.30 | 6.70 | |
| 6.40 | 6.70 | |
| 5.76 | 6.56 | |
| 6.15 | 6.55 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.39 | 6.59 | |
| 6.30 | 6.70 |