- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 479.00 | 485.00 | |
| 478.00 | 485.00 | |
| 479.00 | 485.00 | |
| 479.00 | 485.00 | |
| 479.00 | 485.00 | |
| 478.50 | 484.50 | |
| 478.00 | 484.00 | |
| 478.00 | 485.00 | |
| 478.70 | 484.70 | |
| 478.00 | 485.00 | |
| 479.50 | 485.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 479.00 | 486.00 | |
| 553.00 | 560.00 | |
| 549.13 | 558.63 | |
| 552.70 | 559.70 | |
| 553.00 | 561.00 | |
| 550.90 | 559.90 | |
| 552.80 | 558.80 | |
| 551.65 | 557.65 | |
| 551.30 | 558.30 | |
| 551.80 | 559.80 | |
| 552.00 | 559.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 550.50 | 560.50 | |
| 552.00 | 562.00 | |
| 5.75 | 6.25 | |
| 5.82 | 6.22 | |
| 5.69 | 6.19 | |
| 5.75 | 6.05 | |
| 5.22 | 6.02 | |
| 5.60 | 6.00 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.83 | 6.28 | |
| 5.76 | 6.16 |