- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 472.00 | 476.00 | |
| 469.80 | 476.80 | |
| 471.00 | 477.00 | |
| 471.00 | 477.00 | |
| 470.00 | 477.00 | |
| 470.00 | 476.00 | |
| 472.50 | 475.50 | |
| 469.70 | 476.70 | |
| 471.00 | 477.00 | |
| 470.00 | 477.00 | |
| 471.00 | 477.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 472.00 | 479.00 | |
| 558.00 | 564.00 | |
| 552.75 | 562.25 | |
| 556.40 | 563.40 | |
| 556.00 | 564.00 | |
| 552.60 | 562.60 | |
| 555.50 | 561.50 | |
| 555.37 | 560.37 | |
| 554.70 | 561.70 | |
| 555.50 | 563.50 | |
| 556.00 | 563.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 553.60 | 563.60 | |
| 555.00 | 565.00 | |
| 6.15 | 6.35 | |
| 6.11 | 6.51 | |
| 6.16 | 6.33 | |
| 6.10 | 6.40 | |
| 5.54 | 6.34 | |
| 6.05 | 6.35 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.12 | 6.32 | |
| 6.00 | 6.40 |