Субсидирование рабочих мест и зарплат: новые правила до 1 апреля 2026 года

Министерство труда приостановило действие ряда положений приказа, касающегося субсидируемых рабочих мест и зарплат, до 1 апреля 2026 года. Эти изменения затрагивают пункты 5, 6, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 и 21 Правил, утвержденных в июне 2023 года.

Субсидируемые рабочие места создаются карьерными центрами по заявкам работодателей, которые функционируют более года. Общественные работы могут организовываться у работодателей различных форм собственности.

Работодатели могут подавать заявки на организацию субсидируемых рабочих мест через Электронную биржу труда. Прием заявок на следующий финансовый год проходит с 29 декабря по 16 января, а на текущий — с 1 марта по 30 сентября.

В течение трех рабочих дней после завершения сбора заявок карьерный центр формирует перечень работодателей и отправляет его в центр трудовой мобильности для утверждения. Этот центр, в свою очередь, в течение двух рабочих дней подтверждает список организаций, указав количество рабочий мест, вид субсидий, продолжительность работы, профессию и размер зарплаты.

После утверждения перечня карьерный центр вносит соответствующую информацию в автоматизированную информационную систему «Рынок труда» по каждой заявке. Если работодатель получает отказ в участии в программе, ему автоматически приходит уведомление с указанием причин через личный кабинет на Электронной бирже труда.

В течение трех рабочих дней после утверждения перечня на Электронной бирже труда автоматически создается вакансия на субсидируемое рабочее место. Если вакансия не будет заполнена в течение 90 календарных дней, она будет аннулирована.

Количество субсидируемых рабочих мест для работодателя определяется центром трудовой мобильности с учетом организационно-правовой формы работодателя, числа безработных, состоящих на учете в карьерном центре более шести месяцев, и уровня занятости тех, кто уже работал на субсидируемых местах в предыдущем году.