Инфляция в Казахстане: Как работникам добиться повышения зарплаты?

В Казахстане наблюдается рост цен на продовольственные товары, в то время как заработные платы не успевают за инфляцией. Это вызывает у работников вопросы о том, обязаны ли работодатели повышать оплату труда, чтобы сохранить её покупательную способность.

Текущая ситуация с инфляцией и зарплатами

По данным Бюро нацстатистики, в октябре 2025 года инфляция в Казахстане составила 12,6% в годовом выражении. В то же время цены на продовольственные товары выросли на 13,5%, платные услуги - на 12,9%, а непродовольственные товары - на 11%. При этом медианная зарплата увеличилась с 285 677 тенге в 2024 году до 317 512 тенге в 2025 году.

Критика высокой инфляции

Финансовый аналитик Андрей Чеботарёв подчеркивает, что текущие показатели инфляции слишком высоки по сравнению с целевым уровнем Национального банка, который составляет около 5%. Он отмечает, что высокая инфляция негативно сказывается на экономике и реальных доходах населения.

"12,6% — это много. У нас сейчас в два с половиной раза выше целевого уровня. Это высокая инфляция," — говорит эксперт.

Причины роста цен на продукты

Чеботарёв объясняет, что цены на продовольственные товары растут быстрее, чем на непродовольственные, из-за их чувствительности к спросу и сезонности. Например, продукты питания подвержены сезонным колебаниям, что делает их цены более волатильными.

"Мы покупаем продукты каждый день, а непродовольственные товары — не так часто. Скоропортящиеся продукты более эластичны к спросу, поэтому их цены могут меняться быстрее," — добавляет он.

Индексация зарплат: за и против

Среди работников все чаще возникают вопросы о необходимости индексации зарплат в условиях высокой инфляции. Однако Чеботарёв предупреждает, что обязательная индексация может привести к инфляционной спирали.

"Работодатель не обязан индексировать зарплату. Индексация может привести к тому, что рост зарплат будет компенсирован ростом цен," — поясняет он.

Юрист Сергей Уткин подтверждает, что в трудовом законодательстве Казахстана не предусмотрена обязательная индексация заработной платы в связи с инфляцией. Хотя такие условия могут быть прописаны в коллективных договорах, это остается на усмотрение работодателя.

"Если зарплата теряет покупательную способность, работник имеет право искать более оплачиваемую вакансию. Это естественный механизм рынка труда," — говорит Уткин.

Заключение

Советник премьер-министра Казахстана по экономике Алишер Кожасбаев также отметил, что государство не может принудительно повышать зарплаты, так как это может негативно сказаться на бизнесе. По его словам, рост доходов должен происходить естественным путем через развитие экономики и конкуренцию.