Рост вакансий и заработных плат в Казахстане: экономическое оживление

Рост вакансий и заработных плат в Казахстане

Количество вакансий в Казахстане продолжает увеличиваться, что свидетельствует о позитивных изменениях на рынке труда. Согласно исследованию, проведенному Ranking.kz, наблюдается также рост заработных плат, что отражает общее оживление экономики и постепенное повышение уровня жизни населения.

Динамика заработных плат

По данным Бюро национальной статистики, по итогам второго квартала 2025 года среднемесячная номинальная зарплата в Казахстане составила 448,6 тысячи тенге. В городах она достигает 471 тысячи тенге, а в сельской местности — 381,7 тысячи тенге. Это означает рост на 11,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 6% по сравнению с предыдущим кварталом. Кроме того, покупательная способность в реальном выражении увеличилась на 2,4%.

За последние пять лет среднемесячная номинальная заработная плата выросла более чем в два раза. Такой рост обусловлен структурными изменениями в экономике, развитием несырьевых отраслей, увеличением инвестиций и цифровизацией бизнеса.

Требования к работникам

Рынок труда становится все более чувствительным к профессионализму и компетенциям. Работодатели готовы предлагать более высокие зарплаты тем, кто обладает современными технологиями, цифровыми навыками, знаниями иностранных языков или опытом в аналитике и управлении проектами. Даже в традиционных секторах, таких как строительство и сельское хозяйство, квалифицированные специалисты могут зарабатывать значительно больше, чем средние показатели по стране.

Например, в сельском хозяйстве, где средняя заработная плата традиционно считается низкой, инженеры по проектированию могут зарабатывать в среднем 2,7 миллиона тенге, аналитики — более 850 тысяч тенге, а техники-технологи общего профиля — около 757 тысяч тенге.

"Таким образом, уровень дохода сегодня определяется не только отраслью, но и самим сотрудником — его стремлением развиваться, учиться и повышать свою ценность на рынке труда. Казахстанский рынок постепенно переходит от модели 'по должности' к модели 'по компетенциям', где знания, опыт и умение адаптироваться становятся главным источником роста заработка".

Ситуация на рынке труда

Во втором квартале 2025 года уровень безработицы в Казахстане составил 4,6%, что является минимальным показателем за всю историю страны. Это снижение связано с активными мерами содействия занятости, реализуемыми правительством. По состоянию на 1 октября 2025 года активными мерами охвачены 269,1 тысячи человек, из которых 607,3 тысячи человек были трудоустроены.

Активные меры занятости

• На субсидируемые рабочие места трудоустроены 153,6 тысячи человек.
• В 2025 году предусмотрено 9 тысяч грантов для социально уязвимых категорий населения.

Такие результаты отражают системный подход государства к стимулированию занятости и развитию человеческого капитала, акцентируя внимание на обучении, переквалификации и создании устойчивых рабочих мест.

По состоянию на 20 октября на Электронной бирже труда размещено более 65 тысяч вакансий, многие из которых касаются рабочих профессий. Всего с начала года было размещено более 500 тысяч вакансий. Однако, только 14,8 тысячи вакансий (22,8% от общего количества) готовы принять сотрудников без опыта работы.

Прогнозы на будущее

Согласно прогнозам АО "Центр развития трудовых ресурсов", в период с 2025 по 2035 год совокупный спрос на наёмных работников составит 2 977 000 человек, из которых 813 тысяч человек будут составлять рабочие кадры. Наибольшая потребность ожидается в следующих отраслях:

"Рынок труда сегодня показывает следующий тренд: работу найти можно — особенно тем, кто владеет рабочей профессией. Вакансий много, зарплаты по ряду специальностей достигают сотен тысяч тенге, а у новичков без опыта работы тоже есть реальные шансы начать карьеру".

Парадокс на рынке труда

Несмотря на растущее количество вакансий, часть рабочих мест занимают трудовые мигранты, в то время как некоторые казахстанцы продолжают жаловаться на отсутствие подходящей работы. На 13 октября в Казахстане зарегистрировано 185,6 тысячи трудовых мигрантов, из которых 87% заняты в строительстве и ремонте. Большая часть мигрантов — из Узбекистана, Таджикистана и Азербайджана.

По данным Международной организации по миграции, средний доход трудовых мигрантов составляет около 526 долларов (278 тысяч тенге), и многие из них отправляют значительные суммы в свои страны.

Заключение

Таким образом, в Казахстане достаточно рабочих мест, особенно в сферах услуг, строительства и сельского хозяйства. Однако, часть местных соискателей не готовы трудиться физически или не хотят начинать с низких зарплат, что приводит к тому, что вакансии занимают приезжие рабочие. Проблема заключается не в отсутствии работы, а в несоответствии ожиданий местных жителей.