Казахстан: безопасность труда — щит, защищающий работников от беды

Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан активно работает над повышением безопасности на рабочих местах. В рамках этой инициативы более 500 тысяч работодателей получили рекомендации по улучшению условий труда и предотвращению производственного травматизма.

Основная цель этих мер — помочь работодателям заранее выявлять потенциальные опасности на рабочих местах и предотвращать несчастные случаи. Анализ случаев травматизма показывает, что к основным причинам относятся недостаточная организация безопасного выполнения работ, слабый контроль за соблюдением норм безопасности, неисправное оборудование и нарушения при выполнении работ, связанных с повышенной опасностью.

Дополнительными факторами, способствующими несчастным случаям, являются формальный подход к обучению работников, отсутствие или неправильное использование средств индивидуальной защиты, а также недостаточный контроль за состоянием рабочих мест.

Обязанности работодателей

Министерство труда рекомендует работодателям усилить внутренний контроль и выполнять следующие рекомендации:

• Корректно оформлять трудовые отношения и своевременно обновлять информацию о трудовых договорах в Единой системе учета трудовой деятельности (ЕСУТД);
• Страховать работников от несчастных случаев, возникающих при выполнении трудовых обязанностей;
• Регулярно проводить обучение и инструктажи по безопасности труда, а также проверять знания работников;
• Обеспечивать прохождение обязательных медицинских осмотров;
• Предоставлять работникам исправные средства индивидуальной и коллективной защиты;
• Выявлять и снижать профессиональные риски;
• Организовать эффективную работу служб безопасности и охраны труда, производственных советов и технических инспекторов.

Особое внимание необходимо уделять несовершеннолетним работникам. Лица младше 18 лет не могут быть привлечены к тяжелым работам или работам с вредными и опасными условиями, а также к ночным и сверхурочным сменам. Для них предусмотрены сокращенные рабочие часы.

Действия при несчастном случае

В случае несчастного случая на производстве работодатель обязан оказать пострадавшему первую помощь, сохранить обстановку на месте происшествия, если это не угрожает безопасности других, и организовать расследование в установленном порядке. Об инциденте необходимо сообщить в территориальное подразделение государственной инспекции труда в течение суток.

Министерство труда акцентирует внимание на том, что главная задача работодателя — не допустить несчастных случаев, а не просто устранять их последствия. Безопасные условия труда должны обеспечиваться на каждом рабочем месте ежедневно.