Казахстан: Как инвалиды находят работу по квоте рабочих мест

Как найти работу лицу с инвалидностью в Казахстане

В Казахстане внедряются меры, направленные на улучшение возможностей трудоустройства для людей с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, работодатели обязаны предоставлять рабочие места для данной категории граждан в рамках установленной квоты.

В 2026 году квота будет действовать для 2,6 тысячи работодателей и обеспечит 16,7 тысячи рабочих мест. Это создаёт реальные возможности для людей с инвалидностью, позволяя им находить работу, получать стабильный доход и реализовывать свой профессиональный потенциал.

Где найти информацию о работодателях

Список работодателей, которые участвуют в квотировании, доступен на Электронной бирже труда. Этот перечень разбит по районам и городам, что значительно облегчает поиск подходящих вакансий.

Для ознакомления с перечнем работодателей, воспользуйтесь следующей ссылкой: https://www.enbek.kz/lsi/list/?lang=ru.

Значение квотирования рабочих мест

Квотирование рабочих мест представляет собой важный инструмент, который не только способствует созданию рабочих мест, но и формирует инклюзивную среду. В такой среде каждый человек имеет возможность работать и быть востребованным.

Поддержка со стороны Министерства труда

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжит работу в этом направлении. Основное внимание будет уделено:

• Увеличению доступности информации для лиц с инвалидностью;
• Совершенствованию механизмов мониторинга и оценки выполнения квоты;
• Внедрению автоматизированного расчета квот для работодателей с числом сотрудников более 50 человек.

Кроме того, карьерные центры будут предоставлять практическую поддержку работодателям в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.