Суточные не положены при командировке менее суток: разъяснения для работников

Выплата суточных при краткосрочной командировке

При отправке работника в командировку закон обязывает работодателя выплачивать суточные. Однако возникает вопрос: нужно ли выплачивать суточные, если командировка длится менее суток, например, в случае поездки на обучение или семинар в близлежащий населённый пункт?

Определение командировки

Согласно статье 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (ТК РК), командировка определяется как направление работника работодателем в другую местность, вне его постоянного места работы, на определённый срок.

Что оплачивается командированным работникам?

Согласно пункту 2 статьи 127 ТК РК, работникам, находящимся в командировке, компенсируются следующие расходы:

• Суточные за каждый календарный день нахождения в командировке, включая время в пути.
• Расходы на проезд туда и обратно.
• Расходы на аренду жилья.

Суточные за краткосрочные командировки

Так как статья 127 ТК РК упоминает оплату за календарные дни, даже если работник находится в командировке менее суток, этот срок округляется до одного календарного дня. Это означает, что суточные расходы подлежат выплате даже в случае краткосрочной командировки, которая длится меньше суток.