Казахстан внедряет электронный обмен данных между платформами занятости для повышения эффективности

Электронный обмен данными между АИС «Рынок труда» и Enbek.kz

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан анонсировало изменения в приказе от 20 июня 2024 года № 206, касающемся правил работы и обеспечения информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системой «Рынок труда».

Данные изменения направлены на оптимизацию бизнес-процессов и повышение их эффективности. Теперь подача заявок через АИС «Рынок труда» будет осуществляться в электронном формате, что позволит исключить бумажный документооборот и ускорить процесс исправления данных. Кроме того, это обеспечит более оперативный мониторинг и контроль со стороны уполномоченных органов.

Что включает информационное взаимодействие?

• Вакансии и информация о работодателе: данные о вакансиях и информация о работодателе, включая бизнес-идентификационный номер, контактную информацию и реквизиты.
• Информация о высвобождении работников: сведения о предстоящем высвобождении работников из-за прекращения деятельности, ликвидации или сокращения штата, с указанием должностей и размера оплаты труда.
• Заявка на субсидируемые рабочие места: полное наименование работодателя, юридический адрес, бизнес-идентификационный номер, контактные лица и информация о посещении участниками субсидируемых рабочих мест.
• Отклики на вакансии: информация о откликах на вакансии из АИС «Рынок труда» будет передаваться в личные кабинеты как работодателей, так и граждан на портале Enbek.kz.
• Приглашения на собеседование: автоматически будет передаваться информация о приглашении зарегистрированного лица на собеседование и его трудоустройстве.
• Трудовые договора участников: данные о трудовых договорах участников, направленных на субсидируемые рабочие места.

Эти изменения призваны упростить взаимодействие между работодателями и работниками, а также сделать процесс поиска и предложения рабочих мест более эффективным и прозрачным.