Новая Национальная рамка квалификаций: признание неформального обучения

Национальный совет по профессиональным квалификациям совместно с экспертами утвердил обновленную версию Национальной рамки квалификаций (НРК), которая теперь охватывает не только формальное образование, но и результаты неформального и информального обучения.

Цели и преимущества НРК

НРК предназначена для всех участников рынка труда, включая:

• государственные органы
• работодателей
• отраслевые ассоциации
• профсоюзы
• образовательные организации
• граждан

Этот инструмент служит основой для разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов, упорядочивая систему признания квалификаций и создавая условия для карьерного роста.

Что изменилось?

Предыдущая версия НРК в основном фокусировалась на уровнях формального образования и не учитывала другие формы обучения. Новая редакция, основанная на принципах Европейской рамки квалификаций, учитывает требования современной экономики.

Как отметил первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев, "актуализированная НРК разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством Казахстана, а также с учётом международного опыта. Она обеспечивает признание компетенций, полученных в разных отраслях, и облегчает мобильность работников".

Структура новой НРК

Новая версия НРК включает восемь уровней, которые выстроены по принципу нарастания сложности трудовых функций, степени ответственности и уровня наукоёмкости. Это позволяет объективно оценивать квалификацию работника и учитывать разнообразные пути её получения.

Теперь официальным подтверждением компетенций являются не только дипломы и опыт работы, но и сертификаты о завершении краткосрочных курсов, а также подтверждение квалификации на портале Career Enbek.

Нашли ошибку?