Молодежная практика: 2 655 специалистов получили опыт работы с начала 2026 года

С начала 2026 года в рамках молодежной практики в Казахстане трудоустроено 2 655 молодых специалистов, что свидетельствует о росте поддержки молодежи в вопросах трудоустройства и профессиональной подготовки. Программа направлена на помощь безработным выпускникам образовательных учреждений в получении первоначального опыта работы по полученной специальности. Участниками программы могут стать лица в возрасте до 35 лет, что позволяет молодежи быстрее интегрироваться в рынок труда.

Статистика и география трудоустройства

По данным на 22 апреля 2026 года, в этом году планируется трудоустроить 25 тыс. молодых казахстанцев. Наибольшее количество участников молодежной практики зарегистрировано в Туркестанской области (754 человека), за ней следуют Актюбинская (197 человек), Алматинская (168 человек), Кызылординская (165 человек) области и город Шымкент (239 человек). Доля сельского населения среди трудоустроенных составляет 59,7%, что подчеркивает важность программы для жителей регионов.

Работодатели в рамках молодежной практики обеспечивают наставничество, что позволяет молодым специалистам получать необходимые профессиональные знания и навыки. Средняя заработная плата участников программы составляет 129 тыс. тенге, что также способствует привлечению молодежи к участию в проекте. Финансирование осуществляется через Государственную корпорацию "Правительство для граждан", что обеспечивает прозрачность выплат.

Среди наиболее востребованных профессий, на которые трудоустроены участники молодежной практики, можно выделить медицинский персонал, юристов, учителей иностранного языка и начальных классов, а также специалистов в области физической культуры и спорта. Эти данные свидетельствуют о разнообразии возможностей, которые предоставляет программа для молодежи, стремящейся к профессиональному росту.

Примером успешной реализации программы является история Аминат Бақытбекқызы, выпускницы Восточно-Казахстанского гуманитарного колледжа. Она смогла найти работу после участия в молодежной практике, что подтверждает эффективность программы в содействии трудоустройству молодых специалистов. Аминат делится своим опытом, подчеркивая, что такие инициативы помогают молодежи не только получить опыт, но и уверенность в своих силах на рынке труда.