- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 449.00 | 453.00 | |
| 446.40 | 453.40 | |
| 447.50 | 453.50 | |
| 447.00 | 453.00 | |
| 447.50 | 454.50 | |
| 449.00 | 455.00 | |
| 447.50 | 453.50 | |
| 446.50 | 453.50 | |
| 447.00 | 453.50 | |
| 451.50 | 458.50 | |
| 449.75 | 456.75 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 450.00 | 457.00 | |
| 520.50 | 525.50 | |
| 517.05 | 525.05 | |
| 519.10 | 526.10 | |
| 519.00 | 527.00 | |
| 520.00 | 529.00 | |
| 523.80 | 529.80 | |
| 522.13 | 528.13 | |
| 518.10 | 525.10 | |
| 516.60 | 524.60 | |
| 526.50 | 533.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 522.75 | 532.25 | |
| 522.00 | 532.00 | |
| 4.46 | 5.37 | |
| 4.57 | 5.47 | |
| 4.45 | 5.47 | |
| 4.55 | 5.35 | |
| 4.60 | 5.40 | |
| 4.34 | 5.34 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.40 | 5.40 | |
| 4.36 | 5.37 |