- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 445.50 | 449.50 | |
| 443.55 | 450.55 | |
| 444.50 | 450.50 | |
| 444.50 | 450.50 | |
| 445.50 | 452.50 | |
| 446.05 | 452.05 | |
| 444.50 | 450.50 | |
| 443.50 | 450.50 | |
| 444.10 | 450.60 | |
| 445.00 | 452.00 | |
| 443.85 | 450.85 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 446.50 | 451.50 | |
| 500.50 | 505.50 | |
| 497.64 | 505.64 | |
| 499.80 | 506.80 | |
| 498.50 | 506.50 | |
| 499.50 | 508.50 | |
| 499.60 | 505.60 | |
| 500.23 | 506.23 | |
| 498.50 | 505.50 | |
| 497.20 | 505.20 | |
| 500.00 | 507.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 497.35 | 506.85 | |
| 500.50 | 506.50 | |
| 4.58 | 5.49 | |
| 5.24 | 5.50 | |
| 4.57 | 5.59 | |
| 4.73 | 5.53 | |
| 4.72 | 5.52 | |
| 4.50 | 5.50 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.52 | 5.52 | |
| 4.07 | 5.38 |