- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 469.00 | 474.00 | |
| 466.50 | 473.50 | |
| 467.00 | 472.00 | |
| 469.00 | 475.00 | |
| 467.00 | 474.00 | |
| 466.00 | 472.00 | |
| 470.50 | 474.00 | |
| 466.00 | 473.00 | |
| 470.80 | 476.80 | |
| 468.50 | 475.50 | |
| 468.25 | 475.25 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 470.00 | 475.00 | |
| 537.00 | 543.00 | |
| 531.91 | 541.41 | |
| 535.80 | 540.80 | |
| 538.00 | 546.00 | |
| 534.00 | 543.00 | |
| 534.40 | 540.40 | |
| 537.44 | 542.44 | |
| 534.50 | 541.50 | |
| 538.00 | 546.00 | |
| 537.50 | 544.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 535.25 | 544.75 | |
| 536.00 | 543.00 | |
| 5.65 | 6.10 | |
| 5.61 | 6.11 | |
| 5.63 | 6.14 | |
| 5.63 | 6.13 | |
| 5.33 | 6.13 | |
| 5.58 | 6.10 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.63 | 6.08 | |
| 5.79 | 6.19 |