- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 455.50 | 459.50 | |
| 453.10 | 460.10 | |
| 454.00 | 460.00 | |
| 454.00 | 460.00 | |
| 453.50 | 460.50 | |
| 455.00 | 461.00 | |
| 455.00 | 461.00 | |
| 453.00 | 460.00 | |
| 452.00 | 458.50 | |
| 455.50 | 462.50 | |
| 454.15 | 461.15 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 457.50 | 462.50 | |
| 532.00 | 537.00 | |
| 528.99 | 536.99 | |
| 530.90 | 537.90 | |
| 530.00 | 538.00 | |
| 530.00 | 539.00 | |
| 532.20 | 538.20 | |
| 532.70 | 538.70 | |
| 529.70 | 536.70 | |
| 527.90 | 535.90 | |
| 532.50 | 539.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 531.05 | 540.55 | |
| 532.00 | 539.00 | |
| 4.61 | 5.53 | |
| 4.72 | 5.53 | |
| 4.61 | 5.53 | |
| 4.90 | 5.50 | |
| 4.75 | 5.55 | |
| 4.49 | 5.49 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.54 | 5.54 | |
| 4.51 | 5.52 |