- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 456.00 | 460.00 | |
| 454.45 | 461.45 | |
| 456.00 | 462.00 | |
| 459.50 | 465.50 | |
| 455.00 | 462.00 | |
| 455.50 | 461.50 | |
| 457.50 | 461.00 | |
| 454.50 | 461.50 | |
| 455.40 | 461.40 | |
| 459.00 | 466.00 | |
| 456.00 | 462.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 462.50 | 469.50 | |
| 534.00 | 540.00 | |
| 529.98 | 539.48 | |
| 534.20 | 541.20 | |
| 537.50 | 545.50 | |
| 530.60 | 540.60 | |
| 534.00 | 540.00 | |
| 536.33 | 541.33 | |
| 532.30 | 539.30 | |
| 532.90 | 540.90 | |
| 539.00 | 546.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 531.00 | 541.00 | |
| 542.60 | 552.60 | |
| 5.95 | 6.20 | |
| 5.94 | 6.39 | |
| 5.94 | 6.34 | |
| 6.00 | 6.30 | |
| 5.36 | 6.36 | |
| 5.92 | 6.22 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.89 | 6.19 | |
| 5.94 | 6.34 |