- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 486.00 | 491.00 | |
| 484.00 | 491.00 | |
| 485.00 | 491.00 | |
| 485.00 | 491.00 | |
| 485.00 | 491.00 | |
| 485.50 | 491.50 | |
| 487.00 | 490.00 | |
| 484.00 | 491.00 | |
| 485.10 | 491.10 | |
| 485.00 | 492.00 | |
| 485.75 | 492.75 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 487.00 | 492.00 | |
| 562.00 | 568.00 | |
| 557.71 | 567.21 | |
| 561.20 | 568.20 | |
| 561.00 | 569.00 | |
| 559.70 | 568.70 | |
| 562.10 | 568.10 | |
| 561.22 | 566.22 | |
| 559.70 | 566.70 | |
| 560.70 | 568.70 | |
| 561.00 | 568.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 561.25 | 570.75 | |
| 562.00 | 568.00 | |
| 6.39 | 6.84 | |
| 6.49 | 7.04 | |
| 6.37 | 6.98 | |
| 6.30 | 6.80 | |
| 6.04 | 6.84 | |
| 6.41 | 6.81 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.37 | 6.82 | |
| 6.49 | 6.89 |