- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 472.00 | 477.00 | |
| 471.05 | 478.05 | |
| 472.00 | 478.00 | |
| 471.00 | 477.00 | |
| 470.00 | 477.00 | |
| 467.50 | 473.50 | |
| 473.00 | 476.50 | |
| 471.00 | 478.00 | |
| 464.10 | 470.10 | |
| 471.50 | 478.50 | |
| 471.25 | 478.25 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 469.10 | 476.10 | |
| 537.00 | 543.00 | |
| 534.96 | 542.96 | |
| 536.80 | 543.80 | |
| 536.00 | 544.00 | |
| 535.00 | 544.00 | |
| 534.70 | 540.70 | |
| 538.50 | 543.50 | |
| 535.70 | 542.70 | |
| 529.85 | 537.85 | |
| 537.00 | 544.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 535.45 | 544.95 | |
| 533.00 | 542.00 | |
| 5.63 | 6.08 | |
| 5.27 | 6.08 | |
| 5.53 | 6.18 | |
| 5.55 | 6.15 | |
| 5.32 | 6.12 | |
| 5.07 | 6.07 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.17 | 6.17 | |
| 4.95 | 5.95 |