- февраль 28, 2026

В Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан прошло заседание Координационного совета, посвященное вопросам социальной защиты лиц с инвалидностью. Под председательством Аскарбека Ертаева, совещание объединило представителей профильных ведомств, неправительственного сектора и общественных объединений из различных регионов страны. Основное внимание было уделено пересмотру механизмов трудоустройства и разработке новых законодательных норм, направленных на улучшение правовой защиты лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых вопросов стало исполнение обязательной квоты для работодателей по трудоустройству лиц с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, для предприятий с численностью более 50 человек установлена квота от 2% до 4%. Однако, по данным анализа, в 2025 году было трудоустроено только 8,1 тысячи человек, что значительно ниже запланированного показателя.
На 2026 год квота увеличена до 13,9 тысячи рабочих мест, охватывающих почти 3 тысячи организаций. Министерство труда и социальной защиты населения планирует автоматизировать процесс формирования списка предприятий, подпадающих под квотирование, чтобы повысить прозрачность. Также обсуждались изменения в организации субсидируемых рабочих мест, которые теперь будут доступны коммерческим структурам не чаще одного раза в два года.
Для неправительственных и государственных организаций ограничения не будут применяться. В зависимости от статуса населенного пункта, в городах республиканского значения и столице можно будет привлекать до 10 человек, в регионах и сельской местности – до 5. Лимиты на привлечение работников будут также учитывать общую численность населения в селах, что обеспечит более справедливое распределение ресурсов.
Завершением заседания стала презентация проекта Закона, направленного на улучшение защиты прав лиц с инвалидностью. Этот документ, состоящий из 86 концептуальных поправок, разработан в рамках Концепции инклюзивной политики до 2030 года. Аскарбек Ертаев призвал членов Координационного совета внимательно изучить проект и внести свои предложения для его доработки.




| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 484.00 | 490.00 | |
| 483.10 | 490.10 | |
| 481.00 | 487.00 | |
| 484.00 | 490.00 | |
| 484.00 | 491.00 | |
| 482.50 | 488.50 | |
| 484.00 | 489.00 | |
| 483.50 | 490.50 | |
| 484.50 | 490.50 | |
| 484.50 | 491.50 | |
| 482.75 | 489.75 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 483.00 | 489.00 | |
| 565.00 | 572.00 | |
| 560.33 | 569.83 | |
| 558.90 | 565.90 | |
| 564.00 | 572.00 | |
| 562.30 | 571.30 | |
| 562.60 | 568.60 | |
| 564.45 | 569.45 | |
| 563.60 | 570.60 | |
| 564.50 | 572.50 | |
| 565.00 | 572.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 559.75 | 569.25 | |
| 562.00 | 570.00 | |
| 6.57 | 6.92 | |
| 6.46 | 7.11 | |
| 6.53 | 7.03 | |
| 6.58 | 6.88 | |
| 6.11 | 6.91 | |
| 6.48 | 6.88 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.45 | 6.90 | |
| 6.55 | 6.95 |