Новые правила субсидируемых рабочих мест в Казахстане

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан обновило правила организации субсидируемых рабочих мест, что направлено на улучшение прозрачности и эффективности расходования бюджетных средств. Одним из основных изменений стало требование трудоустройства не менее 10% участников программы на постоянной основе по завершении их участия в проекте.

Автоматизация процесса трудоустройства

Внедрение автоматической проверки работодателей через Электронную биржу труда исключит необходимость участия центров трудовой мобильности в оценке заявок. Это позволит значительно ускорить процесс трудоустройства и повысить его цифровизацию. Заявки компаний, которые получили государственные гранты или микрокредиты в текущем году, будут автоматически отклоняться, что обеспечит высокие стандарты участия в программе.

Ужесточение требований к работодателям

Работодатели теперь обязаны соответствовать более строгим критериям, включая наличие действующего статуса юридического лица, отсутствие просроченной задолженности по заработной плате и регулярные социальные платежи. Кроме того, они должны исполнять обязательства по ранее заключённым договорам и не быть в процессе банкротства.

Лимиты на количество рабочих мест

Проект приказа также устанавливает лимиты на количество организуемых общественных работ для различных категорий работодателей. Например, для субъектов социального предпринимательства первой категории предусмотрено от 1 до 10 рабочих мест, тогда как для индивидуальных предпринимателей и фермерских хозяйств — от 1 до 5. Эти лимиты могут быть увеличены при соблюдении определённых социальных условий.

Стимулирование социальной ответственности

Нововведения направлены на стимулирование работодателей к социальной ответственности и расширению возможностей трудоустройства для уязвимых групп населения. Приказ вступит в силу через 10 дней после его официального опубликования, что создаст условия для реального перехода участников программ к стабильной занятости.