В Карагандинской области пенсионерам предлагают рабочие места через программы поддержки

В Карагандинской области активно поддерживают пенсионеров, предоставляя им возможность трудоустройства. За четыре года действия программы "Серебряный возраст" почти 5 тысяч людей нашли работу, а с недавних пор стартовал проект "Алтын жас", который также ориентирован на трудоустройство людей пенсионного возраста.

Примеры успешного трудоустройства

Хадиша Шотаяхова, которая проработала учителем казахского языка, после выхода на пенсию решила не оставаться дома. Обратившись в Карьерный центр, она нашла работу в детском образовательном центре через программу "Алтын жас", что позволило ей не только заработать, но и продолжить заниматься любимым делом – помогать детям.

Поддержка со стороны государства

Заместитель директора Центра трудовой мобильности Даурен Кошкаралиев отметил, что спрос на таких специалистов, как преподаватели языков, швеи и повара, остаётся высоким. В рамках программы "Алтын жас" в прошлом году удалось трудоустроить 472 человека, а в этом году запланировано ещё 600 вакансий, что свидетельствует о большом интересе со стороны пенсионеров.

Преимущества для работодателей

Работодатели, принимая на работу людей пенсионного возраста, могут рассчитывать на государственную субсидию в размере 50% от установленного оклада, но не более одного минимального размера оплаты труда. Это делает сотрудничество с опытными специалистами более выгодным для компаний. Например, в медицинском центре с радостью приняли Нурбиби Кенжебаеву, которая, имея 43 года опыта, быстро стала важной частью коллектива.

Поддержка для специалистов старшего возраста

Программа "Серебряный возраст" также успешно функционирует, позволяя людям старше 50 лет находить работу. За время её реализации 4725 человек смогли трудоустроиться. Компании, такие как "Карагандаэнергоремонт", ценят опыт и квалификацию работников, пришедших по этой программе, и готовы обучать тех, кто только начинает свою карьеру в новой области.