Как пенсионеры Караганды находят работу на госпрограммах?

В Карагандинской области пенсионеры активно ищут работу с помощью государственной поддержки. Программы "Алтын жас" и "Серебряный возраст" помогают им находить новые возможности. В прошлом году более 2500 человек трудоустроились через карьерные центры, что свидетельствует о росте интереса к этим инициативам.

Одной из таких историй является Ляззат Асылбекова, которая после 42 лет работы в сельской школе решила продолжить карьеру в городе. Педагог обратилась в Карьерный центр и смогла устроиться в детский учебный центр через программу "Алтын жас". Она отмечает, что работа помогает ей оставаться активной и чувствовать себя нужной.

Помощь работодателям

Предприниматели также замечают положительное влияние этих программ. Диана Оспанова, основатель детского учебного центра Smart Bilim, сотрудничает с Карьерным центром и получает субсидии на зарплату. Она подчеркивает, что опыт пенсионеров делает их ценными сотрудниками, обладающими необходимыми навыками для работы с детьми.

Жаркынай Айтуова, переехавшая из Алматы, тоже воспользовалась программой "Серебряный возраст". Она нашла работу в швейном цехе после обращения в карьерный центр. Государственная поддержка позволяет работодателям субсидировать значительную часть заработной платы, что повышает шансы на трудоустройство для людей предпенсионного возраста.

Нуржан Сыздыков, руководитель Центра трудовой мобильности, отметил, что после 50 лет найти работу становится сложнее. В прошлом году программа "Алтын жас" привлекла больше участников, чем планировалось. В этом году ожидается помощь в трудоустройстве для 600 человек, а также стартует новый проект JUMYS TAP, предлагающий бесплатное обучение для социально уязвимых групп населения.