Исправь трудовую историю: HR Enbek ждет изменений!

С 1 марта 2026 года вступают в силу новые изменения в Кодексе Республики Казахстан об административных правонарушениях, которые направлены на улучшение прозрачности и учет трудовых договоров. В рамках этих изменений работники получат возможность самостоятельно вносить корректировки в свои трудовые отношения на портале HR Enbek (hr.enbek.kz). Это нововведение особенно актуально для тех, кто не может связаться со своим работодателем.

Как инициировать изменения?

Чтобы подать запрос на исправление неактуальной информации, необходимо будет войти в личный кабинет на портале enbek.kz. Далее пользователю следует перейти в раздел "Электронные трудовые книжки" и выбрать нужный трудовой договор. На этом этапе можно указать, какое действие требуется: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть".

Процесс подачи и отслеживания запроса

Заполнив форму, необходимо подписать запрос с использованием электронной цифровой подписи. После подачи заявки она появится во вкладке "Запросы на корректировку", что позволит отслеживать её статус. Работодателю предоставляется три рабочих дня для рассмотрения запроса. В случае отсутствия ответа, заявка будет автоматически направлена в уполномоченный орган для дальнейшего решения.

Защита прав работников

Данный функционал значительно упрощает процесс поддержания актуальности трудовой истории в цифровом формате, а также гарантирует корректное отображение трудового стажа. Эти изменения направлены на защиту прав работников в условиях обновленного законодательства, что способствует улучшению трудовых отношений в стране.

Подробная инструкция о том, как воспользоваться новым функционалом, доступна по ссылке: https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions