- ноябрь 01, 2025

С марта 2026 года в Казахстане вступают в силу новые изменения в Кодекс об административных правонарушениях, которые призваны улучшить учет трудовых договоров и повысить их прозрачность. В рамках этих изменений работники теперь имеют возможность самостоятельно вносить корректировки в свои трудовые отношения через портал HR Enbek (hr.enbek.kz). Это нововведение особенно актуально для тех, кто не может связаться со своим работодателем.
Чтобы внести изменения, необходимо войти в личный кабинет на портале enbek.kz. В разделе "Электронные трудовые книжки" нужно выбрать соответствующий трудовой договор и указать действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть". После этого требуется заполнить специальную форму и подписать запрос с помощью электронной цифровой подписи.
После подачи заявки она будет отображаться во вкладке "Запросы на корректировку", где пользователи могут отслеживать её статус. Работодателю предоставляется три рабочих дня для рассмотрения запроса. В случае отсутствия ответа, заявка автоматически передается в уполномоченный орган для дальнейшего решения.
Этот функционал позволяет поддерживать актуальность трудовой истории и обеспечивает правильное отображение трудового стажа, что важно для защиты прав работников в условиях новых законодательных норм. Подробные инструкции по использованию данной функции можно найти на официальном сайте портала HR Enbek.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 471.00 | 476.00 | |
| 469.05 | 476.05 | |
| 470.00 | 476.00 | |
| 470.00 | 476.00 | |
| 467.00 | 473.00 | |
| 465.00 | 471.00 | |
| 472.00 | 475.00 | |
| 469.50 | 476.50 | |
| 466.00 | 472.00 | |
| 470.00 | 477.00 | |
| 469.25 | 476.25 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 465.00 | 470.00 | |
| 539.50 | 545.50 | |
| 536.90 | 544.90 | |
| 538.90 | 545.90 | |
| 538.00 | 546.00 | |
| 532.50 | 541.50 | |
| 532.20 | 538.30 | |
| 537.17 | 542.17 | |
| 538.10 | 545.10 | |
| 532.40 | 540.40 | |
| 538.00 | 545.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 537.15 | 546.65 | |
| 530.00 | 537.00 | |
| 5.70 | 6.15 | |
| 5.58 | 6.13 | |
| 5.69 | 6.20 | |
| 5.80 | 6.30 | |
| 5.29 | 6.09 | |
| 5.04 | 6.05 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.57 | 6.12 | |
| 5.05 | 6.05 |