- ноябрь 01, 2025

С марта 2026 года в Казахстане вступают в силу новые изменения в Кодекс об административных правонарушениях, которые призваны улучшить учет трудовых договоров и повысить их прозрачность. В рамках этих изменений работники теперь имеют возможность самостоятельно вносить корректировки в свои трудовые отношения через портал HR Enbek (hr.enbek.kz). Это нововведение особенно актуально для тех, кто не может связаться со своим работодателем.
Чтобы внести изменения, необходимо войти в личный кабинет на портале enbek.kz. В разделе "Электронные трудовые книжки" нужно выбрать соответствующий трудовой договор и указать действие: "Редактировать", "Удалить" или "Расторгнуть". После этого требуется заполнить специальную форму и подписать запрос с помощью электронной цифровой подписи.
После подачи заявки она будет отображаться во вкладке "Запросы на корректировку", где пользователи могут отслеживать её статус. Работодателю предоставляется три рабочих дня для рассмотрения запроса. В случае отсутствия ответа, заявка автоматически передается в уполномоченный орган для дальнейшего решения.
Этот функционал позволяет поддерживать актуальность трудовой истории и обеспечивает правильное отображение трудового стажа, что важно для защиты прав работников в условиях новых законодательных норм. Подробные инструкции по использованию данной функции можно найти на официальном сайте портала HR Enbek.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 440.00 | 444.00 | |
| 438.00 | 445.00 | |
| 439.00 | 445.00 | |
| 438.00 | 444.00 | |
| 437.50 | 444.50 | |
| 437.00 | 443.00 | |
| 437.00 | 443.00 | |
| 438.00 | 445.00 | |
| 438.50 | 445.00 | |
| 439.00 | 446.00 | |
| 438.35 | 445.35 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 439.00 | 444.00 | |
| 500.00 | 505.00 | |
| 497.05 | 505.05 | |
| 499.00 | 506.00 | |
| 497.00 | 505.00 | |
| 496.50 | 505.50 | |
| 498.10 | 504.10 | |
| 497.99 | 503.99 | |
| 497.80 | 504.80 | |
| 496.50 | 504.50 | |
| 499.50 | 506.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 497.75 | 507.25 | |
| 498.00 | 505.00 | |
| 4.32 | 5.23 | |
| 4.96 | 5.23 | |
| 4.34 | 5.36 | |
| 4.45 | 5.25 | |
| 4.48 | 5.28 | |
| 4.22 | 5.22 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.28 | 5.28 | |
| 4.22 | 5.23 |