Рост числа вакансий на ЭБТ в декабре 2025 года указывает на активный поиск работников в социальной сфере и сельском хозяйстве

В конце декабря 2025 года на Электронной бирже труда Enbek.kz было зарегистрировано 109,6 тыс. вакансий, что на 8,4% больше по сравнению с ноябрем. Однако количество размещенных резюме значительно сократилось на 29,4% и составило 71,5 тыс. Таким образом, спрос на рабочую силу существенно превысил предложение, с почти 38 тыс. вакансиями больше, чем резюме.

Структура спроса на рабочую силу

Вакансии в социальной сфере, образовании и сельском хозяйстве по-прежнему занимали ведущие позиции. Наибольшее количество вакансий было предложено в сфере образования – 23,3 тыс. (21,3% от общего числа). Почти столько же вакансий (23,2 тыс.) пришлись на услуги, а сельское, лесное и рыбное хозяйство представило 18,7 тыс. предложений (17,1%). Эти три области составили почти 60% всех вакансий, опубликованных в декабре.

Активность соискателей

Среди соискателей наибольшую активность проявили профессионалы в области социальной и офисной занятости. Наиболее часто размещались резюме бухгалтеров (1 463), юристов (1 132) и медицинских сестер (1 181). Гендерное распределение соискателей было практически равным: 52,1% резюме разместили женщины, 47,9% – мужчины, причем женщины чаще искали работу в образовании и здравоохранении, а мужчины – в технических и управленческих областях.

Возрастная структура соискателей и зарплатные ожидания

Основная часть резюме пришлась на молодежь до 35 лет, составившую 40,8% от общего числа соискателей. В частности, молодые люди до 24 лет составили 15,2%. По уровню заработной платы в декабре наивысшие предложения были по позициям начальника производства (≈1,8 млн тенге), директора рудника (≈1 млн тенге) и инженера-химика (≈1 млн тенге). Со своей стороны, самые высокие зарплатные ожидания были у агрономов-энтомологов (≈3,4 млн тенге), стюардесс (≈3,3 млн тенге) и монтажников компьютерного оборудования (≈2,7 млн тенге).

Рынок труда в декабре 2025 года продемонстрировал рост числа вакансий при заметном снижении активности соискателей, что является типичным для конца года. Работодатели продолжали активно искать сотрудников, особенно в социальной сфере и сельском хозяйстве. Многие соискатели, в свою очередь, откладывали поиск работы до начала нового года, что создает предпосылки для увеличения активности соискателей в начале 2026 года.