Встречи Светланы Жакуповой с населением Алматинской области по вопросам соцподдержки и цифровизации

В ходе своей рабочей поездки по Алматинской области министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Светлана Жакупова встретилась с представителями местного актива и жителями региона. Она обсудила реализацию социальных инициатив, направленных на поддержку граждан, а также представила цифровые решения, которые помогут улучшить эффективность системы социальной защиты и занятости.

Обсуждение социальных мер

Во время встреч Светлана Жакупова рассказала о выполнении поручений Президента в сфере социально-трудовых отношений. Министр представила цифровые инструменты, такие как Цифровая карта семьи и Инновационный навигатор проектов, которые помогут сделать меры государственной поддержки более адресными и прозрачными. Она также подчеркнула важность взаимодействия местных исполнительных органов для успешной реализации социальной политики.

Поддержка нуждающихся семей

Министр акцентировала внимание на усилении адресности социальной поддержки, которая теперь направлена на реально нуждающиеся семьи. В текущем году предусмотрено поэтапное повышение базовой пенсии, а также увеличение максимального дохода для расчета солидарной пенсии. По состоянию на 1 ноября, более 5,4 миллиона казахстанцев получили пенсии и пособия на общую сумму 5,7 трлн тенге.

Поддержка лиц с инвалидностью

Светлана Жакупова также обсудила меры, направленные на поддержку лиц с инвалидностью, подчеркнув, что инвалидность установлена более чем у 743 тысяч граждан. В Алматинской области более 44 тысяч человек имеют инвалидность, и для них предусмотрены специальные меры, включая возможность выбора технических средств реабилитации через Портал социальных услуг, который способствует повышению качества и доступности услуг.

Занятость и трудовые условия

В рамках поддержки занятости в регионе трудоустроено более 47 тысяч человек, а профессиональным обучением охвачено 4,5 тысячи граждан. Министр отметила важность безопасных условий труда и представила результаты применения Карты трудовых рисков, благодаря которой удалось улучшить показатели на более чем 3 тысячах предприятий. Новые выплаты для работников, занятых в опасных условиях труда, также были внедрены с 2024 года.