- август 28, 2025

С 1 января 2026 года в Казахстане ожидается повышение размеров пенсионных выплат. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
Пенсионная система Казахстана состоит из трех частей: солидарной, базовой и накопительной. Пенсии по возрасту назначаются гражданам с трудовым стажем до 1 января 1998 года. Базовая пенсия выплачивается всем, кто достиг пенсионного возраста, и ее размер зависит от стажа участия в пенсионной системе. Он варьируется от 70 до 110 процентов от величины прожиточного минимума. Накопительная пенсия формируется на основе объема накоплений и дохода, с которого уплачивались обязательные пенсионные взносы.
"Согласно статье 197 Социального кодекса, пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет ежегодно увеличиваются в соответствии с законом о республиканском бюджете на соответствующий год. С 1 января 2026 года планируется повысить пенсионные выплаты по возрасту на 10 процентов от текущего размера. Также размеры базовой пенсии будут увеличены в связи с изменением величины прожиточного минимума," — отметили в Министерстве.
Кроме того, пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) индексируются на 5 процентов ежегодно, что затронет всех пенсионеров страны. В рамках поэтапного увеличения базовой пенсии, начавшегося в 2023 году, она будет повышаться в течение пяти лет. Минимальная базовая пенсия должна достичь 70 процентов от величины прожиточного минимума, а максимальная — 120 процентов. С 1 января 2026 года максимальный размер базовой пенсии планируется повысить с 110 до 118 процентов от величины прожиточного минимума.
"После индексации в 2026 году минимальный размер пенсии составит 104 645 тенге (включая базовую пенсию 35 609 тенге), максимальный — 238 412 тенге (включая базовую 60 005 тенге)," — добавили представители министерства.
Расходы на выплату пенсионных выплат на 2026 год уже предусмотрены в проекте республиканского бюджета на 2026–2028 годы, который в настоящее время рассматривается в Мажилисе.
Пенсионный возраст в Казахстане составляет 63 года для мужчин и 61 год для женщин (до 2028 года). Министерство труда активно работает над усовершенствованием пенсионного законодательства, обсуждая новые подходы с экспертами и изучая международный опыт.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 507.00 | 513.00 | |
| 509.00 | 516.00 | |
| 506.50 | 511.50 | |
| 510.00 | 516.00 | |
| 505.70 | 511.70 | |
| 507.00 | 513.00 | |
| 509.00 | 515.00 | |
| 507.00 | 514.00 | |
| 506.50 | 513.00 | |
| 507.50 | 514.50 | |
| 508.00 | 514.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 592.00 | 599.00 | |
| 588.73 | 598.23 | |
| 590.60 | 599.60 | |
| 596.00 | 604.00 | |
| 588.30 | 597.30 | |
| 592.50 | 598.50 | |
| 594.89 | 600.89 | |
| 591.00 | 596.15 | |
| 591.00 | 600.00 | |
| 593.50 | 600.50 | |
| 590.00 | 600.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 6.10 | 6.60 | |
| 6.03 | 6.73 | |
| 6.21 | 6.41 | |
| 6.20 | 6.60 | |
| 5.61 | 6.41 | |
| 5.88 | 6.38 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.22 | 6.42 | |
| 6.05 | 6.65 | |
| 6.10 | 6.60 | |
| 6.20 | 6.50 |