- август 28, 2025

С 1 января 2026 года в Казахстане ожидается повышение размеров пенсионных выплат. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения.
Пенсионная система Казахстана состоит из трех частей: солидарной, базовой и накопительной. Пенсии по возрасту назначаются гражданам с трудовым стажем до 1 января 1998 года. Базовая пенсия выплачивается всем, кто достиг пенсионного возраста, и ее размер зависит от стажа участия в пенсионной системе. Он варьируется от 70 до 110 процентов от величины прожиточного минимума. Накопительная пенсия формируется на основе объема накоплений и дохода, с которого уплачивались обязательные пенсионные взносы.
"Согласно статье 197 Социального кодекса, пенсионные выплаты по возрасту и за выслугу лет ежегодно увеличиваются в соответствии с законом о республиканском бюджете на соответствующий год. С 1 января 2026 года планируется повысить пенсионные выплаты по возрасту на 10 процентов от текущего размера. Также размеры базовой пенсии будут увеличены в связи с изменением величины прожиточного минимума," — отметили в Министерстве.
Кроме того, пенсионные выплаты из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) индексируются на 5 процентов ежегодно, что затронет всех пенсионеров страны. В рамках поэтапного увеличения базовой пенсии, начавшегося в 2023 году, она будет повышаться в течение пяти лет. Минимальная базовая пенсия должна достичь 70 процентов от величины прожиточного минимума, а максимальная — 120 процентов. С 1 января 2026 года максимальный размер базовой пенсии планируется повысить с 110 до 118 процентов от величины прожиточного минимума.
"После индексации в 2026 году минимальный размер пенсии составит 104 645 тенге (включая базовую пенсию 35 609 тенге), максимальный — 238 412 тенге (включая базовую 60 005 тенге)," — добавили представители министерства.
Расходы на выплату пенсионных выплат на 2026 год уже предусмотрены в проекте республиканского бюджета на 2026–2028 годы, который в настоящее время рассматривается в Мажилисе.
Пенсионный возраст в Казахстане составляет 63 года для мужчин и 61 год для женщин (до 2028 года). Министерство труда активно работает над усовершенствованием пенсионного законодательства, обсуждая новые подходы с экспертами и изучая международный опыт.
| Банк | Покупка | Продажа | Время |
|---|---|---|---|
| 516.00 | 521.00 | 12:15 |
|
| 514.10 | 521.10 | 12:15 |
|
| 515.50 | 520.30 | 12:15 |
|
| 516.00 | 522.00 | 12:15 |
|
| 516.00 | 522.00 | 12:15 |
|
| 515.20 | 521.20 | 12:15 |
|
| 516.50 | 520.50 | 12:15 |
|
| 514.10 | 521.10 | 12:15 |
|
| 516.00 | 522.00 | 12:15 |
|
| 515.50 | 522.50 | 12:15 |
|
| 515.50 | 521.50 | 12:15 |
| Банк | Покупка | Продажа | Время |
|---|---|---|---|
| 597.00 | 603.00 | 12:15 |
|
| 594.34 | 603.84 | 12:15 |
|
| 598.20 | 603.20 | 12:15 |
|
| 595.50 | 603.50 | 12:15 |
|
| 595.80 | 604.80 | 12:15 |
|
| 597.80 | 603.80 | 12:15 |
|
| 597.42 | 602.42 | 12:15 |
|
| 596.10 | 603.10 | 12:15 |
|
| 595.60 | 603.60 | 12:15 |
|
| 596.50 | 603.50 | 12:15 |
|
| 594.00 | 604.00 | 12:15 |
| Банк | Покупка | Продажа | Время |
|---|---|---|---|
| 6.30 | 6.80 | 12:15 |
|
| 6.34 | 6.84 | 12:15 |
|
| 6.51 | 6.63 | 12:15 |
|
| 6.30 | 6.70 | 12:15 |
|
| 5.83 | 6.63 | 12:15 |
|
| 6.08 | 6.58 | 12:15 |
|
| -.-- | -.-- | 12:15 |
|
| 6.44 | 6.64 | 12:15 |
|
| 6.40 | 6.80 | 12:15 |
|
| 6.30 | 6.80 | 12:15 |
|
| 6.40 | 6.70 | 12:15 |