- март 09, 2025
Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) представил актуарный отчет, в котором рассматривается состояние пенсионной системы Казахстана. В этом документе поднимается вопрос о возможном увеличении ставки обязательных пенсионных взносов (ОПВ) или перераспределении ставки обязательных пенсионных выплат (ОПВР).
По данным актуарных расчетов, проведенных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), текущая ставка ОПВ в размере 10% является недостаточной для обеспечения приемлемого уровня пенсионного обеспечения в рамках накопительной пенсионной системы. При длительном участии в системе данная ставка не позволяет достичь необходимых целевых значений коэффициента замещения дохода (КЗД), который показывает соотношение пенсионного дохода к трудовому доходу перед выходом на пенсию.
Мировая практика показывает, что для достижения адекватного замещения дохода необходимы более высокие уровни пенсионных отчислений. Например, средняя ставка пенсионных взносов в странах ОЭСР составляет 18,2% (данные за 2022 год), а в странах, входящих в топ-10 индекса MCGPI (2024), – 20,7%.
На основе теоретических моделей и практических наблюдений можно сделать вывод, что ставка ОПВ в размере 10% не обеспечивает формирование адекватного пенсионного дохода. В долгосрочной перспективе это требует пересмотра параметров пенсионной системы, включая поэтапное увеличение ставки взносов, введение ОПВР, стимулирование добровольных пенсионных накоплений и непрерывное участие в системе.
С учетом международной оценки группа казахстанских экспертов, при поддержке ЕНПФ, провела всесторонний анализ состояния отечественной пенсионной системы. В результате анализа были выявлены системные проблемы, требующие неотложных решений.
Государственный компонент пенсии состоит из солидарной и базовой пенсии. Размер солидарной пенсии для впервые выходящих на пенсию граждан постоянно уменьшается, так как у новых возрастных групп становится меньше трудового стажа до 1998 года. В начале 2040-х годов назначение солидарной пенсии прекратится полностью. При этом текущие параметры роста базовой пенсии не обеспечат адекватный уровень жизни пенсионеров в будущем, поскольку базовая пенсия зависит от прожиточного минимума, который индексируется только на прогнозную инфляцию, в то время как рост трудовых доходов опережает фактическую инфляцию.
С 2024 года вводится ОПВР по условно-накопительной модели, которая не сможет компенсировать снижение солидарной пенсии. ОПВР будут доступны только для граждан, родившихся с 1975 года, и первые выплаты начнутся только в 2038 году. Размеры будущих выплат из накоплений по ОПВР, с учетом 5% ставки взносов и ограничения по максимальной выплате (не более 2 ПМ), будут крайне малы.
Для решения выявленных проблем эксперты разработали пакет системных мер для повышения финансовой устойчивости и адекватности пенсионной системы Казахстана, включая предложения по развитию накопительной системы и внедрению модели «4+1».
В целях обеспечения адекватности накоплений и пожизненности выплат накопительной пенсии предлагается заменить условно-накопительный вариант ОПВР на более справедливую смешанную модель «4+1»:
После достижения пенсионного возраста вкладчики начнут получать выплаты по графику из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных накоплений, сформированных из взносов работника (ОПВ) и работодателя (ОПВР), что в сумме составит 14%. После исчерпания накоплений на индивидуальном пенсионном счете, вкладчик начнет получать пожизненные выплаты с ОСС.
Доплата со страхового счета будет производиться только добросовестным вкладчикам, имеющим достаточный стаж участия в накопительной пенсионной системе и сформировавшим определённый уровень накоплений. Согласно актуарным расчетам, модель «4+1» обеспечит положительный баланс ОСС в долгосрочной перспективе, что свидетельствует о финансовой устойчивости системы.
Все участники, которые выбыли из системы до пенсионного возраста (умершие или выехавшие на ПМЖ), сохранят свои пенсионные права, включая право собственности на накопления ОПВР 4%. Это позволит вкладчикам выбирать альтернативные инвестиционные стратегии и портфели, предлагаемые управляющими инвестиционными компаниями, что может повысить инвестиционный доход от управления пенсионными активами.
Таким образом, преимущества модели «4+1» будут способствовать повышению заинтересованности работников и работодателей в формировании пенсионных сбережений.
| Банк | Покупка | Продажа | Время |
|---|---|---|---|
| 522.00 | 527.00 | 12:15 |
|
| 519.40 | 526.40 | 12:15 |
|
| 521.00 | 527.00 | 12:15 |
|
| 521.00 | 527.00 | 12:15 |
|
| 522.00 | 528.00 | 12:15 |
|
| 521.50 | 527.50 | 12:15 |
|
| 521.50 | 526.50 | 12:15 |
|
| 520.00 | 527.00 | 12:15 |
|
| 520.00 | 526.00 | 12:15 |
|
| 520.50 | 527.50 | 12:15 |
|
| 520.50 | 526.50 | 12:15 |
| Банк | Покупка | Продажа | Время |
|---|---|---|---|
| 603.00 | 609.00 | 12:15 |
|
| 598.65 | 608.15 | 12:15 |
|
| 604.10 | 609.10 | 12:15 |
|
| 602.00 | 610.00 | 12:15 |
|
| 601.10 | 610.10 | 12:15 |
|
| 603.60 | 609.60 | 12:15 |
|
| 602.24 | 608.24 | 12:15 |
|
| 600.80 | 607.80 | 12:15 |
|
| 600.20 | 608.20 | 12:15 |
|
| 602.50 | 609.50 | 12:15 |
|
| 597.50 | 608.00 | 12:15 |
| Банк | Покупка | Продажа | Время |
|---|---|---|---|
| 6.20 | 6.70 | 12:15 |
|
| 6.23 | 6.73 | 12:15 |
|
| 6.40 | 6.52 | 12:15 |
|
| 6.30 | 6.70 | 12:15 |
|
| 5.72 | 6.52 | 12:15 |
|
| 6.00 | 6.50 | 12:15 |
|
| -.-- | -.-- | 12:15 |
|
| 6.30 | 6.55 | 12:15 |
|
| 6.30 | 6.70 | 12:15 |
|
| 6.25 | 6.75 | 12:15 |
|
| 6.33 | 6.63 | 12:15 |