- март 09, 2025
Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) представил актуарный отчет, в котором рассматривается состояние пенсионной системы Казахстана. В этом документе поднимается вопрос о возможном увеличении ставки обязательных пенсионных взносов (ОПВ) или перераспределении ставки обязательных пенсионных выплат (ОПВР).
По данным актуарных расчетов, проведенных Организацией экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), текущая ставка ОПВ в размере 10% является недостаточной для обеспечения приемлемого уровня пенсионного обеспечения в рамках накопительной пенсионной системы. При длительном участии в системе данная ставка не позволяет достичь необходимых целевых значений коэффициента замещения дохода (КЗД), который показывает соотношение пенсионного дохода к трудовому доходу перед выходом на пенсию.
Мировая практика показывает, что для достижения адекватного замещения дохода необходимы более высокие уровни пенсионных отчислений. Например, средняя ставка пенсионных взносов в странах ОЭСР составляет 18,2% (данные за 2022 год), а в странах, входящих в топ-10 индекса MCGPI (2024), – 20,7%.
На основе теоретических моделей и практических наблюдений можно сделать вывод, что ставка ОПВ в размере 10% не обеспечивает формирование адекватного пенсионного дохода. В долгосрочной перспективе это требует пересмотра параметров пенсионной системы, включая поэтапное увеличение ставки взносов, введение ОПВР, стимулирование добровольных пенсионных накоплений и непрерывное участие в системе.
С учетом международной оценки группа казахстанских экспертов, при поддержке ЕНПФ, провела всесторонний анализ состояния отечественной пенсионной системы. В результате анализа были выявлены системные проблемы, требующие неотложных решений.
Государственный компонент пенсии состоит из солидарной и базовой пенсии. Размер солидарной пенсии для впервые выходящих на пенсию граждан постоянно уменьшается, так как у новых возрастных групп становится меньше трудового стажа до 1998 года. В начале 2040-х годов назначение солидарной пенсии прекратится полностью. При этом текущие параметры роста базовой пенсии не обеспечат адекватный уровень жизни пенсионеров в будущем, поскольку базовая пенсия зависит от прожиточного минимума, который индексируется только на прогнозную инфляцию, в то время как рост трудовых доходов опережает фактическую инфляцию.
С 2024 года вводится ОПВР по условно-накопительной модели, которая не сможет компенсировать снижение солидарной пенсии. ОПВР будут доступны только для граждан, родившихся с 1975 года, и первые выплаты начнутся только в 2038 году. Размеры будущих выплат из накоплений по ОПВР, с учетом 5% ставки взносов и ограничения по максимальной выплате (не более 2 ПМ), будут крайне малы.
Для решения выявленных проблем эксперты разработали пакет системных мер для повышения финансовой устойчивости и адекватности пенсионной системы Казахстана, включая предложения по развитию накопительной системы и внедрению модели «4+1».
В целях обеспечения адекватности накоплений и пожизненности выплат накопительной пенсии предлагается заменить условно-накопительный вариант ОПВР на более справедливую смешанную модель «4+1»:
После достижения пенсионного возраста вкладчики начнут получать выплаты по графику из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных накоплений, сформированных из взносов работника (ОПВ) и работодателя (ОПВР), что в сумме составит 14%. После исчерпания накоплений на индивидуальном пенсионном счете, вкладчик начнет получать пожизненные выплаты с ОСС.
Доплата со страхового счета будет производиться только добросовестным вкладчикам, имеющим достаточный стаж участия в накопительной пенсионной системе и сформировавшим определённый уровень накоплений. Согласно актуарным расчетам, модель «4+1» обеспечит положительный баланс ОСС в долгосрочной перспективе, что свидетельствует о финансовой устойчивости системы.
Все участники, которые выбыли из системы до пенсионного возраста (умершие или выехавшие на ПМЖ), сохранят свои пенсионные права, включая право собственности на накопления ОПВР 4%. Это позволит вкладчикам выбирать альтернативные инвестиционные стратегии и портфели, предлагаемые управляющими инвестиционными компаниями, что может повысить инвестиционный доход от управления пенсионными активами.
Таким образом, преимущества модели «4+1» будут способствовать повышению заинтересованности работников и работодателей в формировании пенсионных сбережений.
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 449.50 | 453.50 | |
| 447.10 | 454.10 | |
| 448.00 | 454.00 | |
| 450.00 | 456.00 | |
| 450.00 | 457.00 | |
| 450.00 | 456.00 | |
| 448.50 | 454.50 | |
| 447.00 | 454.00 | |
| 448.50 | 455.00 | |
| 449.00 | 456.00 | |
| 447.65 | 454.65 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 448.90 | 454.90 | |
| 502.50 | 507.50 | |
| 500.95 | 508.95 | |
| 502.70 | 509.70 | |
| 505.00 | 513.00 | |
| 504.50 | 513.50 | |
| 506.90 | 512.90 | |
| 504.72 | 510.72 | |
| 501.40 | 508.40 | |
| 501.40 | 509.40 | |
| 504.00 | 511.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 501.25 | 510.75 | |
| 502.00 | 511.00 | |
| 4.42 | 5.33 | |
| 5.06 | 5.32 | |
| 4.41 | 5.43 | |
| 4.57 | 5.37 | |
| 4.79 | 5.59 | |
| 4.40 | 5.40 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.36 | 5.36 | |
| 3.91 | 5.22 |