Новая методика определения минимального размера зарплаты

Бюро национальной статистики возьмется за вычисление минимального размера месячного дохода (МЗП) с использованием новой модели, которая учитывает медианную заработную плату.

Медианная заработная плата – это значение, которое делит работников на две равные категории: в одной находятся люди с заработной платой ниже медианного уровня, а в другой – с зарплатой выше него.

При вычислении МЗП будут учитываться следующие параметры:

1. вес и доля, представленные в процентном соотношении к медианной зарплате в стране, которые отражают степень достаточности дохода для работников;
2. вес и доля, вычисленные в процентах от производительности труда, что указывает на способность предприятий платить.

В процессе расчета МЗП используются официальные данные о медианной зарплате и производительности труда.

Данные, касающиеся «Медианной заработной платы» и «Производительности труда», формируются Бюро национальной статистики и размещаются на официальном сайте stat.gov.kz.

Анализ медианной зарплаты осуществляется согласно методическим указаниям по среднему месячному доходу работников (Приказ Бюро национальной статистики №20 от 17.11.2023 г.).

Метод расчета производительности труда основывается на Приказе Комитета по статистике МНЭ РК №129 от 15.09.2017 г.

Доли медианной заработной платы и производительности труда определяются с применением динамических рядов и их стационарных значений, собранных за период не менее 10 лет.
Произведенные расчеты минимального размера месячной заработной платы (не менее пяти вариантов) анализируются с точки зрения их воздействия на различные экономические, трудовые и социальные аспекты.
Наиболее подходящий вариант МЗП будет рекомендован для официального утверждения в соответствующий финансовый год.

Одной из ключевых целей обновленного подхода является повышение справедливости в распределении доходов, что поможет снизить уровень бедности и повысить жизненный стандарт работников. Важным аспектом процесса будет также мониторинг изменений, вносимых в расчет МЗП, для выявления их влияния на рынок труда и экономику в целом.

Кроме того, планируется проводить регулярные исследования среди работников и работодателей, чтобы лучше понять их ожидания и потребности в отношении уровня минимальной заработной платы. Это обеспечит более прозрачный и взвешенный подход к формированию МЗП, учитывающий как интересы работников, так и возможности бизнеса.

Таким образом, обновленный подход к определению минимальной зарплаты на основе медианной заработной платы и производительности труда представляет собой важный шаг к более сбалансированной экономической политике, способствующей развитию как социальной справедливости, так и экономического роста.