Подписание трудового договора через eGov mobile

В мобильном приложении eGov Mobile появился новый сервис, позволяющий пользователям, работающим в организациях, зарегистрированных на портале enbek.kz, подписывать трудовые договоры. Теперь этот процесс можно осуществлять не только на бумаге, но и через смартфон.

Чтобы подписать трудовой договор в режиме онлайн, работодатель создает проект соответствующего документа в своем личном кабинете на портале https://hr.enbek.kz. После того как проект будет отправлен на согласование работнику, приложение eGov Mobile уведомит его через push-уведомление, предложив подписать договор. Данный документ можно будет найти в разделе «Уведомления» в категории «Запросы на подписание». Для подтверждения своей личности пользователю потребуется ввести короткий пароль или воспользоваться биометрическими данными. Ознакомившись с условиями трудового договора, при их принятии сотрудник сможет подписать его с помощью своей электронной цифровой подписи (ЭЦП).

Со своей стороны работодатель также получит уведомление в своем личном кабинете на портале https://hr.enbek.kz. Подписать электронный трудовой договор он может с помощью ЭЦП или QR-кода. Подписанный договор будет автоматически отправлен на регистрацию в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), и после этого он считается официально заключенным.

Стоит отметить, что если у пользователя не установлено мобильное приложение, но при этом он зарегистрирован в Базе мобильных граждан (БМГ), он получит смс-сообщение от номера 1414 с информацией о новом уведомлении и ссылкой для скачивания приложения. С начала функционирования данного сервиса уже было подписано около тысячи трудовых договоров.

Этот новый функционал стал возможен благодаря совместной работе Комитета государственных услуг Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК, Министерства труда и социальной защиты РК, а также АО «Национальные информационные технологии». Кроме того, для наиболее удобного использования сервиса планируется дальнейшее развитие функционала, включая интеграцию с другими госуслугами и упрощение процесса подачи заявлений на различных этапах трудового договора. Также в будущем можно ожидать расширение перечня возможностей мобильного приложения, что сделает его еще более полезным для пользователей.