Переход на цифровые трудовые договора в России

С целью повышения результативности государственных вложений МТСЗН разработал прототип системы, позволяющей отслеживать выполнение проектов и создание качественных рабочих мест. Внедрение данной системы поможет исключить поставщиков, не имеющих необходимых трудовых ресурсов для выполнения проектов, а также наложить обязательства на поставщиков по созданию рабочих мест с последующим контролем через информационные системы.
Справедливые и безопасные условия труда составляют основополагающий аспект политики правительства и принципов ESG. На сегодняшний день существует ряд проблем, связанных с декларированием трудовых отношений, в том числе:

• наличие неофициальных трудовых отношений;
• недостаток информации о числе работников в организации;
• отсутствие данных о гарантиях и льготах, предоставляемых сотрудникам.

Для решения этих задач планируется переход на цифровой формат заключения трудовых контрактов. Проект соответствующего закона уже разработан и будет представлен на обсуждение в Парламент в текущем году. В рамках пилотного проекта уже заключено свыше трех тысяч трудовых договоров в электронном формате.

Кроме того, в МТСЗН реализуется функция кодирования всех рабочих мест в информационных системах. Этот инструмент позволит вести точный учет трудовых ресурсов, осуществлять мониторинг создания рабочих мест, условия работы, обеспечивать средствами индивидуальной защиты, гарантировать права работников и многое другое.
Важно отметить, что переход на цифровой формат трудовых договоров также снизит риск злоупотреблений и мошенничества, связанными с трудовыми отношениями, обеспечивая прозрачность и доступ к необходимой информации как для работодателей, так и для работников. Система будет включать функции обратной связи для работников, что повысит уровень их вовлеченности в рабочие процессы.

Также на повестке дня стоит законодательное регулирование платной занятости с внедрением упрощенного налогового режима и удобной процедуры регистрации. Соответствующие изменения в законодательство в настоящее время находятся на рассмотрении в Парламенте. Ожидается, что это позволит увеличить количество рабочих мест и поддерживать малый и средний бизнес через более простые условия труда.

Осуществление предложенных мер станет ключевым аспектом достижения национальных целей во всех сферах экономики Казахстана. Внедрение цифровых технологий в управление трудовыми ресурсами будет способствовать улучшению общей экономической ситуации и росту уровня жизни населения.