Налогообложение оплаты обучения студенту компанией

Во многих организациях существует практика финансирования учебы талантливых студентов при условии, что после завершения учебы они отработают в компании определенный срок. Для оформления такой договоренности составляется специальный контракт. Возникает вопрос: является ли финансирование учебы доходом для студента? И нужно ли компании уплачивать налоги с этой суммы?

Обратимся к Налоговому кодексу Республики Казахстан (НК РК).

Проанализируем, как НК РК и другие законодательные акты регулируют налогообложение доходов, связанных с оплатой образовательных услуг, в контексте индивидуального подоходного налога (ИПН) и социальных отчислений.

Согласно подпункту 25 пункта 1 статьи 341 НК РК, расходы на учебу, осуществленные в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 288, исключаются из доходов, подлежащих налогообложению ИПН (в данном случае идет речь о расходах на обучение физического лица, которое не трудоустроено у налогоплательщика, при условии наличия договора о необходимости отработать в компании не менее трех лет).

Согласно статье 484 НК РК, из объекта налогообложения социальным налогом исключаются доходы, указанные в пункте 1 статьи 341 НК РК, за исключением:

• доходов, определенных в подпункте 10 пункта 1 статьи 341 НК РК;
• доходов, установленных в подпункте 50 пункта 1 статьи 341 НК РК (в отношении доходов сотрудников — граждан Казахстана).

Согласно пункту 6 Правил и сроков исчисления, удержания и перечисления обязательных пенсионных выплат (ОПВ), эти выплаты не подлежат удержанию с доходов, перечисленных в пункте 1 статьи 341 НК РК, за исключением тех, что указаны в подпунктах 12, 26, 27 и 50 пункта 1 статьи 341 НК РК, а также в подпунктах 42 и 43 пункта 1 статьи 341 НК РК (в отношении утраченного заработка).

Кроме того, ОПВ также не удерживаются с доходов, предусмотренных в абзаце 6 подпункта 17 пункта 1 статьи 341 НК РК.

Что касается социальных отчислений, статья 15 закона «Об обязательном социальном страховании» устанавливает, что такие отчисления не взимаются с доходов, указанных в пункте 1 статьи 341 НК РК, кроме доходов, определенных в подпунктах 9, 10, 12, 14, абзаце 6 подпункта 17, подпунктах 21 и 50 пункта 1 статьи 341 НК РК.

Что касается обязательного социального медицинского страхования (ВОСМС) и обязательного медицинского страхования (ООСМС), статья 29 закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» отмечает, что с выплат и доходов, указанных в пункте 1 статьи 341 НК РК, данные страховые взносы не удерживаются, за исключением доходов, установленных в подпунктах 10, 12 и 13 пункта 1 статьи 341 НК РК.

Таким образом, если между компанией и студентом заключен договор о финансировании его учебы с обязательством отработать в организации не менее трех лет после получения образования, то такой доход в виде оплаты учебы не подлежит налогообложению ИПН, и социальные платежи с этой суммы также уплачиваться не будут.

Однако, стоит обратить внимание, что при отсутствии выполнения условий договора (например, если студент не отработал оговоренный срок), сумма финансирования может быть признана доходом и обложена налогами. Поэтому важно иметь четкие юридические документы, регулирующие данное соглашение.

Кроме того, компании, занимающиеся финансированием учебы, могут использовать подобные инвестиции в качестве меры повышения привязанности кадров и улучшения их квалификации, что в долгосрочной перспективе может привести к возрастанию производительности и снижению текучести кадров.