В соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые потеряли работу, имеют право на социальные пособия в размере от 1 до 6 месяцев. Это зависит от их стажа участия в системе обязательного социального страхования, а также от зарплаты за последние два года. Финансирование этих выплат осуществляется из средств Государственного фонда социального страхования (ГФСС) и может составлять до 45% от утраченного дохода. Для получения пособия после увольнения нужно выполнить следующие шаги: - пройти авторизацию на портале eGov.kz; - в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать вариант «Регистрация граждан, ищущих работу»; - онлайн заказать услугу, заполнив все необходимые поля, и отправить заявку, подтвердив ее с помощью электронной цифровой подписи (ЭЦП); - в течение суток карьерный центр по адресу проживания предложит доступные вакансии; - если подходящей работы не будет найдено, в течение трёх рабочих дней будет назначен статус безработного, и при необходимости с заявителем свяжется представитель карьерного центра для уточнения информации. Эту услугу можно также оформить через Электронную биржу труда (enbek.kz). Если заявитель зарегистрирован как безработный, система МТСЗН отправит SMS-сообщение на мобильный телефон с предложением согласиться на получение услуги по назначению выплаты из ГФСС. Для подтверждения согласия достаточно ответить на это сообщение. В таком случае выплата будет назначена автоматически. Важно отметить, что социальные пособия по случаю потери работы финансируются из средств ГФСС независимо от причин увольнения и предназначены для поддержки людей, ищущих новую работу. Кроме того, необходимо помнить, что для получения пособия может потребоваться предоставить документы, подтверждающие увольнение, такие как трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие личность. Важно также следить за сроками подачи заявок на получение пособия, так как они имеют фиксированные временные рамки. В случае задержки с подачей заявки, можно упустить возможность получения финансовой помощи. Также существует возможность пройти дополнительное обучение или переподготовку через программы, предлагаемые карьерными центрами, что может повысить шансы на трудоустройство в будущем.