ИИ как ветер перемен: Казахстанский рынок труда не сломает, а поднимет паруса

Согласно данным официальных источников, к 2035 году более 40% казахстанского трудового рынка будет затронуто влиянием искусственного интеллекта (ИИ).

Основное воздействие ИИ будет направлено на улучшение условий труда и защиту работников, что соответствует инициативе 2026 года, объявленного Годом цифровизации и ИИ.

ИИ уже применяется для переквалификации отдельных работников и мониторинга производственных травм. Министерство акцентирует внимание на превентивных мерах для предотвращения несчастных случаев, а не на реагировании на их последствия.

Что касается опасений граждан, что они могут быть заменены ИИ, то результаты оценки рисков автоматизации профессий показывают, что к 2035 году автоматизация затронет лишь 1% рынка труда в стране. При этом речь идет не о полном исчезновении профессий, а о трансформации функций и задач работников.

Перед возникновением реальных угроз потери рабочих мест, граждане будут проходить переквалификацию, учитывающую новые требования цифрового рынка.

В этой связи в Казахстане планируется обновление 600 профессиональных стандартов и масштабная цифровая модернизация, направленная на повышение безопасности и улучшение условий труда.

ИИ также способствует соискателям в поиске новых вакансий, предлагая рекомендации по трудоустройству и обучению через анализ данных.