- ноябрь 01, 2025
В Казахстане будет реализована единая цифровая кадровая система, предназначенная для государственных учреждений и организаций квазигосударственного сектора.
Согласно Закону № 311-VІIІ от 12 июня 2026 года, Трудовой кодекс РК будет дополнен новой главой 12-1, посвященной особенностям ведения кадровых процессов в цифровом формате.
Цифровая кадровая система будет охватывать следующие кадровые процессы:
Ведение кадровых процессов в цифровой системе станет обязательным для всех государственных учреждений и субъектов квазигосударственного сектора. Порядок работы системы будет определен уполномоченным органом по делам государственной службы.
Система будет содержать информацию о работниках, необходимую для оформления трудовых отношений и проверки возможных конфликтов интересов. Если у работника отсутствуют данные о близких родственниках или предыдущих местах работы, работодатель сможет получить необходимую информацию из государственных цифровых систем в рамках антикоррупционного законодательства.
Контроль за наполнением цифровой системы будет осуществляться уполномоченным органом по делам государственной службы и его территориальными подразделениями. Государственный орган по труду получит возможность мониторинга соблюдения трудового законодательства через цифровую кадровую систему без необходимости запрашивать документы в бумажном виде.
Координация работы системы, а также обеспечение защиты персональных данных и информационной безопасности будут возложены на уполномоченный орган по делам государственной службы. Доступ к информации смогут получить государственные и местные исполнительные органы в отношении подведомственных организаций.
Новые нормы не будут применяться к государственным органам, использующим собственные кадровые информационные системы, а также к специальным государственным органам, Министерству обороны и его ведомствам, и юридическим лицам, акционером которых является Национальный банк.
Ожидается, что внедрение цифровой кадровой системы позволит:
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 448.50 | 452.50 | |
| 446.00 | 453.00 | |
| 446.50 | 451.50 | |
| 447.00 | 453.00 | |
| 446.00 | 453.00 | |
| 445.54 | 451.54 | |
| 445.50 | 451.50 | |
| 446.00 | 453.00 | |
| 445.50 | 452.00 | |
| 447.00 | 454.00 | |
| 446.65 | 453.65 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 446.00 | 453.00 | |
| 502.50 | 507.50 | |
| 499.22 | 507.22 | |
| 501.40 | 506.40 | |
| 500.00 | 508.00 | |
| 498.00 | 508.00 | |
| 496.20 | 505.20 | |
| 500.45 | 506.45 | |
| 499.80 | 506.80 | |
| 497.55 | 505.55 | |
| 501.00 | 508.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 499.45 | 508.95 | |
| 500.00 | 510.00 | |
| 4.66 | 5.57 | |
| 5.26 | 5.57 | |
| 4.63 | 5.58 | |
| 4.75 | 5.55 | |
| 4.80 | 5.60 | |
| 4.57 | 5.57 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.58 | 5.58 | |
| 4.12 | 5.43 |