- ноябрь 01, 2025
В Казахстане будет реализована единая цифровая кадровая система, предназначенная для государственных учреждений и организаций квазигосударственного сектора.
Согласно Закону № 311-VІIІ от 12 июня 2026 года, Трудовой кодекс РК будет дополнен новой главой 12-1, посвященной особенностям ведения кадровых процессов в цифровом формате.
Цифровая кадровая система будет охватывать следующие кадровые процессы:
Ведение кадровых процессов в цифровой системе станет обязательным для всех государственных учреждений и субъектов квазигосударственного сектора. Порядок работы системы будет определен уполномоченным органом по делам государственной службы.
Система будет содержать информацию о работниках, необходимую для оформления трудовых отношений и проверки возможных конфликтов интересов. Если у работника отсутствуют данные о близких родственниках или предыдущих местах работы, работодатель сможет получить необходимую информацию из государственных цифровых систем в рамках антикоррупционного законодательства.
Контроль за наполнением цифровой системы будет осуществляться уполномоченным органом по делам государственной службы и его территориальными подразделениями. Государственный орган по труду получит возможность мониторинга соблюдения трудового законодательства через цифровую кадровую систему без необходимости запрашивать документы в бумажном виде.
Координация работы системы, а также обеспечение защиты персональных данных и информационной безопасности будут возложены на уполномоченный орган по делам государственной службы. Доступ к информации смогут получить государственные и местные исполнительные органы в отношении подведомственных организаций.
Новые нормы не будут применяться к государственным органам, использующим собственные кадровые информационные системы, а также к специальным государственным органам, Министерству обороны и его ведомствам, и юридическим лицам, акционером которых является Национальный банк.
Ожидается, что внедрение цифровой кадровой системы позволит:
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 458.50 | 462.50 | |
| 456.95 | 463.95 | |
| 458.00 | 464.00 | |
| 458.50 | 464.50 | |
| 459.50 | 465.50 | |
| 457.50 | 463.50 | |
| 458.00 | 464.00 | |
| 456.90 | 463.90 | |
| 455.90 | 462.40 | |
| 459.00 | 466.00 | |
| 459.35 | 466.35 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 459.50 | 464.50 | |
| 530.50 | 535.50 | |
| 527.96 | 535.96 | |
| 530.00 | 537.00 | |
| 530.00 | 538.00 | |
| 531.50 | 540.50 | |
| 530.80 | 536.80 | |
| 532.04 | 538.04 | |
| 528.80 | 535.80 | |
| 526.80 | 534.80 | |
| 532.00 | 539.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 531.25 | 540.75 | |
| 532.00 | 539.00 | |
| 4.51 | 5.43 | |
| 4.63 | 5.44 | |
| 4.51 | 5.53 | |
| 4.90 | 5.50 | |
| 4.76 | 5.56 | |
| 4.49 | 5.49 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.47 | 5.47 | |
| 4.42 | 5.43 |