Ерлан Айтжанов рассказал о повышении прозрачности и эффективности конкурса на судейские должности в программе «Интервью» на 24KZ

В эфире программы "Интервью" на телеканале 24KZ Ерлан Айтжанов, член Высшего Судебного Совета, поделился информацией о новом подходе к конкурсному отбору судей. Он акцентировал внимание на важности прозрачности и доступности процесса для граждан.

В ходе интервью Ерлан Айтжанов сообщил, что теперь вся информация о конкурсах доступна на официальных интернет-ресурсах и в социальных сетях Совета. Основные этапы отбора включают предварительное тестирование, оценку профессиональных и личностных компетенций, а также собеседование с Конкурсной комиссией.

Объективность и открытость

Процедуры отбора направлены на всестороннюю и объективную оценку кандидатов. В состав Конкурсной комиссии входят как постоянные члены Совета, так и представители юридического сообщества, прокуратуры и специалисты в области HR. Такой состав позволяет учитывать репутацию, опыт и качество работы кандидатов.

Ерлан Айтжанов отметил, что сроки проведения конкурсов значительно сократились. Если раньше на отбор уходило до шести месяцев, то теперь он занимает не более двух. Это стало возможным благодаря четким и объективным критериям, исключающим субъективные факторы.

Высший Судебный Совет продолжает свою работу по совершенствованию конкурсного отбора. Цель — обеспечить открытость, объективность и высокие стандарты формирования судейского корпуса. Это важный шаг на пути к более эффективной судебной системе.