Цифровая инфраструктура для отбора судей в Казахстане

Высший Судебный Совет активно работает над созданием современной цифровой инфраструктуры для отбора судей, что позволит сократить сроки конкурса до одного месяца. Как отметил председатель Совета Дмитрий Малахов, "мы создаём систему, где каждый кандидат видит свой путь от подачи документов до итогового результата". Это нововведение обеспечит прозрачность и доверие к процессу, соответствуя духу цифрового Казахстана.

3 просмотры

В рамках реализации поручения Главы государства, направленного на улучшение процесса отбора судей и повышение его справедливости с использованием цифровых технологий, Высший Судебный Совет активно занимается созданием современной цифровой инфраструктуры. Под руководством Дмитрия Малахова уже достигнуты промежуточные результаты по разработке новой информационной системы, которая позволит кандидатам проходить все этапы конкурса в онлайн-формате.

Прозрачность и эффективность

С помощью новой системы участники смогут подавать документы, сдавать квалификационные экзамены и отслеживать результаты через личный кабинет, находясь в любой точке страны. Автоматизация процессов и внедрение элементов искусственного интеллекта значительно снизят влияние человеческого фактора, что обеспечит объективность и равные возможности для всех претендентов.

Новая философия отбора

Дмитрий Малахов отметил, что цифровизация процесса отбора судей — это не просто внедрение новых технологий, а шаг к созданию справедливой и прозрачной системы. "Мы создаём платформу, где каждый кандидат сможет видеть свой путь от подачи документов до получения итогового результата", — подчеркнул он.

Сокращение сроков конкурса

Ранее процесс отбора судей мог занимать до полугода, но за последний год этот срок удалось сократить до полутора-двух месяцев. С введением новой информационной системы ожидается, что конкурс будет длиться всего месяц, что позволит значительно оптимизировать процессы.

Контроль и надежность

Система не только упростит конкурсные процедуры, но и обеспечит проверку профессиональных качеств кандидатов, а также выявление возможных конфликтов интересов и репутационных рисков. В дополнение к этому, она охватит и процессы отбора в Академию правосудия, создавая единую цифровую экосистему, которая объединит Высший Судебный Совет, его Аппарат и Академию.

Похожее

Банк Покупка Продажа Время
520.00 525.00
12:15
517.60 524.60
12:15
519.50 524.30
12:15
519.50 525.50
12:15
520.00 526.00
12:15
521.50 527.50
12:15
520.50 524.50
12:15
518.50 525.50
12:15
519.00 525.00
12:15
520.00 527.00
12:15
519.00 525.00
12:15
Банк Покупка Продажа Время
603.00 609.00
12:15
598.50 608.00
12:15
603.50 608.50
12:15
602.00 610.00
12:15
600.70 609.70
12:15
605.50 611.50
12:15
603.10 608.10
12:15
601.00 608.00
12:15
600.10 608.10
12:15
602.00 609.00
12:15
599.00 609.00
12:15
Банк Покупка Продажа Время
6.20 6.70
12:15
6.19 6.69
12:15
6.38 6.50
12:15
6.30 6.70
12:15
5.70 6.50
12:15
6.01 6.51
12:15
-.-- -.--
12:15
6.30 6.50
12:15
6.25 6.65
12:15
6.20 6.70
12:15
6.25 6.55
12:15