Высший Судебный Совет утвердил новый список кандидатов на судейские должности с использованием современных HR-технологий

28 ноября 2025 года Высший Судебный Совет утвердил новый список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв на судейские должности. В этот список вошли 24 человека, прошедшие отбор, который проводила Комиссия по кадровому резерву. Ключевым моментом отбора стали современные HR-технологии и элементы конкурсного отбора.

При формировании кадрового резерва учитывались важные критерии. Главными из них стали соблюдение принципа меритократии и высокая квалификация кандидатов. Также оценивались судейский стаж, репутация и отсутствие компрометирующих сведений о кандидатах.

Оптимизация процесса отбора

Следует отметить, что количество судей в резерве было ограничено в связи с оптимизацией процедуры. Теперь отбор будет проводиться дважды в год, что позволит ускорить процесс. Ранее он мог занимать до двух лет.

При проведении конкурсного отбора на вышестоящие или руководящие судейские должности приоритет будет отдаваться судьям, состоящим в кадровом резерве. Срок нахождения в резерве составляет три года для вышестоящих судей и пять лет для руководящих.

В текущем кадровом резерве числится 150 судей, среди которых 11 занимают две категории. В списке можно найти председателей судебных коллегий Верховного Суда, судей Верховного Суда, а также судей областного суда и кассационного суда по различным делам.