Внедрение новых профессий в Национальной системе квалификаций: перспективы и вызовы для рынка труда

Совещание, посвященное итогам внедрения отраслевых систем квалификаций за 2025 год и планам на 2026 год, прошло в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Вице-министр труда Виктория Шегай возглавила мероприятие, на котором собрались представители государственных органов. Основное внимание было уделено развитию Национальной системы квалификаций (НСК), обновлению профессиональных стандартов и цифровизации процессов.

Новые профессии и обновление классификатора

Алия Жанкарина, директор Департамента координации и признания систем квалификаций, представила результаты работы за прошедший год. В настоящее время при 20 государственных органах функционируют 57 отраслевых советов по профессиональным квалификациям, в которых доля работодателей возросла до 60%. Это помогает создавать профессиональные стандарты, которые отвечают актуальным требованиям рынка труда, в разработке которых участвует более 1000 экспертов.

Перспективы Национального классификатора занятий

Обсуждая обновление Национального классификатора занятий (НКЗ), который вступит в силу с 1 февраля 2026 года, Сахибжамал Сафарова отметила, что в него было добавлено более 900 новых профессий, отражающих технологические изменения в экономике. Среди новых специальностей можно выделить цифрового агронома, инженера по внедрению искусственного интеллекта и робототехника-животновода. Общее количество профессий в классификаторе превысило 13 тысяч.

На совещании также были озвучены планы по изменению законодательства, включая поправки в Закон "О профессиональных квалификациях". Эти изменения предполагают передачу функций по аккредитации центров признания квалификаций в ведение уполномоченного госоргана и полную цифровизацию аккредитационных процедур. Вице-министр подчеркнула значение цифровой платформы Career Enbek как единого окна для всех участников системы квалификаций.