Минтруд обсудил обновление системы квалификаций

На аппаратном совещании Министерства труда и социальной защиты населения РК под председательством первого вице-министра Аскарбека Ертаева были обсуждены важные аспекты совершенствования Национальной системы квалификаций (НСК). В частности, директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила итоги работы по обновлению системы, запланированного на 2025 год. Одним из главных достижений стало значительное обновление Национального классификатора занятий (НКЗ), в который добавлено более 900 новых профессий, что увеличило общее количество позиций до более чем 13 тысяч.

Обновление классификатора и внедрение новых профессий

Новый классификатор призван служить основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей. В числе новых профессий, представленных в классификаторе, можно отметить цифрового агронома, робототехника-животновода, инженера по разработке искусственного интеллекта и другие, отражающие современные технологические и отраслевые изменения. Абулгазина подчеркнула, что работа над НКЗ будет продолжена в текущем году, что также подразумевает обновление Национальной рамки квалификаций на основе Европейской рамки.

В рамках дальнейшего совершенствования системы планируется разработка и пересмотр профессиональных стандартов, которые лягут в основу образовательных программ. Ключевым направлением станет использование искусственного интеллекта для определения востребованных навыков и автоматизации формирования структуры стандартов, что должно повысить качество и актуальность подготовки кадров.

Одним из значимых элементов цифровизации НСК является платформа Career Enbek, которая обеспечивает автоматизацию ключевых процессов — от разработки профессиональных стандартов до признания квалификаций. Это позволяет сократить сроки, повысить прозрачность и снизить административную нагрузку для всех участников системы. В завершении совещания было озвучено, что планируется внести изменения в законодательство, касающееся НСК, включая создание цифрового банка навыков и признание зарубежных аккредитованных центров.