- сентябрь 06, 2025

В Астане состоялось торжественное мероприятие, посвященное завершению актуализации Атласа новых профессий и компетенций горно-металлургического комплекса. Это событие стало одним из значимых итогов Года рабочих профессий, инициированного Главой государства. В рамках церемонии были отмечены победители республиканского конкурса "Еңбек жолы", что подтвердило ценности труда и профессиональные траектории, отраженные в обновленном Атласе.
Актуализированный Атлас новых профессий был представлен официальным представителем Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий и Министру науки и высшего образования РК Саясату Нурбеку. Обновление документа отражает изменения на рынке труда, включая влияние цифровизации, автоматизации и ESG-повестки, а также формирует долгосрочный прогноз востребованных профессий и компетенций в горно-металлургическом комплексе.
В процессе актуализации были определены новые профессии, связанные с цифровым управлением производственными процессами, промышленной безопасностью и экологическим контролем. К числу таких профессий относятся оператор по контролю за искусственным интеллектом, инженер по цифровому проектированию оборудования и эко-аналитик. Также выявлены профессии на стыке наук, такие как обогатитель-физик-химик и дистанционный геоаналитик.
В Посланиях Президента Касым-Жомарта Токаева подчеркивалась важность перехода к "зеленой экономике" и развития ESG-принципов. Результаты форсайта, проведенного в рамках подготовки Атласа 2.0, показали, что приоритеты промышленного сектора совпадают с национальными целями, включая прогнозирование появления новых профессий, таких как эко-взрывник и аналитик цифровой безопасности труда.
Проект Атласа новых профессий стал возможным благодаря поддержке ключевых отраслевых партнеров, таких как компания ERG, что обеспечило высокое качество исследования. Атлас 2.0 имеет важное значение для моногородов, где горно-металлургическая отрасль является градообразующей. Его внедрение способствует формированию современных карьерных траекторий для молодежи и служит основой для развития образовательных и инвестиционных программ в стране.









| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 506.00 | 512.00 | |
| 505.00 | 512.00 | |
| 506.00 | 512.00 | |
| 507.00 | 513.00 | |
| 505.00 | 511.00 | |
| 506.00 | 512.00 | |
| 506.50 | 512.50 | |
| 505.50 | 512.50 | |
| 505.30 | 511.30 | |
| 506.00 | 513.00 | |
| 506.50 | 512.50 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 597.00 | 604.00 | |
| 593.36 | 602.86 | |
| 596.60 | 603.60 | |
| 596.00 | 604.00 | |
| 593.40 | 602.40 | |
| 597.10 | 603.10 | |
| 598.39 | 604.39 | |
| 596.00 | 603.00 | |
| 596.50 | 604.50 | |
| 596.00 | 603.00 | |
| 595.00 | 605.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 6.20 | 6.70 | |
| 6.26 | 6.76 | |
| 6.31 | 6.71 | |
| 6.20 | 6.60 | |
| 5.75 | 6.55 | |
| 6.04 | 6.54 | |
| -.-- | -.-- | |
| 6.37 | 6.57 | |
| 6.33 | 6.73 | |
| 6.25 | 6.75 | |
| 6.37 | 6.67 |