- январь 29, 2026

Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Виктория Шегай провела встречу с Михаилом Пушкиным, директором Группы технической поддержки по достойному труду и Регионального бюро Международной организации труда (МОТ) в странах Восточной Европы и Центральной Азии. Основной целью встречи стало обсуждение вопросов, касающихся повышения социальной защищенности казахстанцев и реализации Дорожной карты по содействию достойному труду в стране.
В ходе встречи Шегай предоставила информацию о ходе реализации Дорожной карты, а также о работе, направленной на ратификацию конвенций МОТ. Она акцентировала внимание на важности национальной модели регулирования трудовых отношений, которая стремится обеспечить баланс интересов работников и работодателей. Вице-министр отметила, что в Казахстане успешно функционирует институт социального партнерства, который зарекомендовал себя как эффективный механизм для ведения переговоров в социально-трудовой сфере.
Шегай подчеркнула, что на республиканском, региональном и отраслевом уровнях действуют трехсторонние комиссии, представляющие интересы государственных органов, работодателей и работников. Эти комиссии формируются на основе принципов паритетного представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон, что, по её мнению, способствует решению актуальных вопросов в трудовых отношениях.
В завершение своего выступления Виктория Шегай отметила, что Казахстан придает важное значение укреплению социальной справедливости и созданию равных возможностей для всех граждан, независимо от их происхождения и социального статуса. Она упомянула о присоединении страны к Глобальной коалиции за социальную справедливость, что подчеркивает стремление Казахстана к улучшению условий труда и социальной защиты.
В свою очередь, Михаил Пушкин согласился с озвученными инициативами и отметил положительную динамику в совершенствовании национального законодательства с учетом международной практики и конвенций МОТ. Он предложил рассмотреть возможности расширения сотрудничества в этой области, что может способствовать дальнейшему развитию социальных стандартов и улучшению трудовых отношений в Казахстане.






| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 468.00 | 473.00 | |
| 466.35 | 473.35 | |
| 467.50 | 473.50 | |
| 468.00 | 474.00 | |
| 466.50 | 472.50 | |
| 466.50 | 472.50 | |
| 469.50 | 472.50 | |
| 466.30 | 473.30 | |
| 470.00 | 476.00 | |
| 467.00 | 474.00 | |
| 466.85 | 473.85 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 467.50 | 472.50 | |
| 534.00 | 540.00 | |
| 531.31 | 539.31 | |
| 533.60 | 540.60 | |
| 533.00 | 541.00 | |
| 532.70 | 541.70 | |
| 534.80 | 540.90 | |
| 535.25 | 540.25 | |
| 531.90 | 538.90 | |
| 538.40 | 546.40 | |
| 534.00 | 541.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 532.05 | 541.55 | |
| 534.00 | 541.00 | |
| 5.60 | 6.05 | |
| 5.47 | 6.02 | |
| 5.55 | 6.16 | |
| 5.65 | 6.15 | |
| 5.25 | 6.05 | |
| 5.01 | 6.02 | |
| -.-- | -.-- | |
| 5.55 | 6.10 | |
| 5.10 | 6.15 |