- январь 29, 2026

Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Виктория Шегай провела встречу с Михаилом Пушкиным, директором Группы технической поддержки по достойному труду и Регионального бюро Международной организации труда (МОТ) в странах Восточной Европы и Центральной Азии. Основной целью встречи стало обсуждение вопросов, касающихся повышения социальной защищенности казахстанцев и реализации Дорожной карты по содействию достойному труду в стране.
В ходе встречи Шегай предоставила информацию о ходе реализации Дорожной карты, а также о работе, направленной на ратификацию конвенций МОТ. Она акцентировала внимание на важности национальной модели регулирования трудовых отношений, которая стремится обеспечить баланс интересов работников и работодателей. Вице-министр отметила, что в Казахстане успешно функционирует институт социального партнерства, который зарекомендовал себя как эффективный механизм для ведения переговоров в социально-трудовой сфере.
Шегай подчеркнула, что на республиканском, региональном и отраслевом уровнях действуют трехсторонние комиссии, представляющие интересы государственных органов, работодателей и работников. Эти комиссии формируются на основе принципов паритетного представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон, что, по её мнению, способствует решению актуальных вопросов в трудовых отношениях.
В завершение своего выступления Виктория Шегай отметила, что Казахстан придает важное значение укреплению социальной справедливости и созданию равных возможностей для всех граждан, независимо от их происхождения и социального статуса. Она упомянула о присоединении страны к Глобальной коалиции за социальную справедливость, что подчеркивает стремление Казахстана к улучшению условий труда и социальной защиты.
В свою очередь, Михаил Пушкин согласился с озвученными инициативами и отметил положительную динамику в совершенствовании национального законодательства с учетом международной практики и конвенций МОТ. Он предложил рассмотреть возможности расширения сотрудничества в этой области, что может способствовать дальнейшему развитию социальных стандартов и улучшению трудовых отношений в Казахстане.






| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 450.50 | 454.50 | |
| 448.55 | 455.55 | |
| 449.50 | 455.50 | |
| 448.00 | 454.00 | |
| 448.00 | 455.00 | |
| 448.50 | 454.50 | |
| 447.50 | 453.50 | |
| 448.50 | 455.50 | |
| 450.40 | 456.90 | |
| 450.00 | 457.00 | |
| 449.25 | 456.25 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 449.20 | 454.20 | |
| 505.00 | 510.00 | |
| 502.17 | 510.17 | |
| 505.00 | 512.00 | |
| 503.00 | 511.00 | |
| 502.00 | 511.00 | |
| 504.40 | 510.40 | |
| 503.60 | 509.60 | |
| 502.80 | 509.80 | |
| 504.10 | 512.10 | |
| 505.00 | 512.00 |
| Банк | Покупка | Продажа |
|---|---|---|
| 502.75 | 512.25 | |
| 503.30 | 509.30 | |
| 4.52 | 5.43 | |
| 5.14 | 5.42 | |
| 4.52 | 5.54 | |
| 4.65 | 5.45 | |
| 4.67 | 5.47 | |
| 4.40 | 5.40 | |
| -.-- | -.-- | |
| 4.41 | 5.41 | |
| 4.02 | 5.33 |