Обеспечение медицинскими кадрами в Карагандинской области: новая Дорожная карта до 2027 года

В Карагандинской области стартовала реализация Дорожной карты, направленной на решение проблемы нехватки медицинских кадров до 2027 года. Этот стратегический документ охватывает все ключевые этапы — от подготовки специалистов до их трудоустройства.

Приход новых специалистов

В прошлом году в региональные медицинские учреждения пришли 187 молодых специалистов. В этом году ожидается, что к ним присоединятся 77 врачей-резидентов и 390 работников среднего звена, что должно помочь в устранении кадрового дефицита.

Текущая ситуация с кадрами

По словам руководителя управления здравоохранения Самата Кенжибаева, в государственных медорганизациях области сейчас работает более 12 тысяч специалистов. Однако нехватка кадров все еще составляет 144 единицы, из которых 95 — это врачи, особенно в таких областях, как общая практика, акушерство и гинекология, анестезиология и педиатрия.

Фокус на подготовку местных кадров

Основное внимание в Дорожной карте уделено подготовке специалистов, которые учатся в Карагандинском медицинском университете и колледжах области. В этом учебном году 254 интерна и резидента обучаются за счет государственного бюджета, а 125 из них выпустятся уже в этом году.

Поддержка и закрепление кадров

Для повышения привлекательности работы в медицине предусмотрены различные меры поддержки, включая подъёмные выплаты, помощь с жильем и компенсацию коммунальных расходов. В 2025 году такие меры получили 117 специалистов, что способствовало их закреплению, особенно в сельских районах.

Будущее медицинского образования

В Карагандинском медицинском университете на данный момент обучается более 8,8 тысячи студентов, из которых свыше тысячи — местные жители. В этом году ожидается выпуск 788 врачей-интернов, часть из которых будет трудоустроена в региональную систему здравоохранения. Аким области Ермаганбет Булекпаев подчеркнул важность продолжения реализации Дорожной карты и акцентировал внимание на необходимости закрепления специалистов в удаленных и моногородах.