27-02-2026, 18:20

Год перемен: как цифровизация изменила госслужбу?

В Агентстве по делам государственной службы прошло расширенное заседание, на котором подведены итоги работы за 2025 год. Председатель Агентства Дархан Жазықбай отметил, что год стал годом институционального укрепления системы государственной службы, а также была разработана новая модель поведения государственных служащих. В ходе заседания сообщалось о цифровизации процессов отбора и управления кадрами, что привело к увеличению уровня конкуренции. "В 2025 году модернизирована система кадрового отбора, создана цифровая экосистема," - подчеркнул председатель.

В Агентстве по делам государственной службы прошло расширенное заседание, на котором были подведены итоги работы за 2025 год. В мероприятии приняли участие представители различных государственных структур, включая Администрацию Президента, депутатов Мажилиса Парламента, а также руководство Комитета национальной безопасности и Академии государственного управления при Президенте. Председатель Агентства Дархан Жазықбай отметил, что прошедший год стал значимым в плане институционального укрепления государственной службы.

Новые инициативы и законопроект

В 2025 году была разработана новая модель поведения государственных служащих и законопроект "О государственной службе Республики Казахстан", который был внесен в Мажилис Парламента. Этот законопроект, в отличие от действующего законодательства, направлен не только на регламентацию трудовых отношений, но и на утверждение человекоориентированной модели работы госслужащих. Также в этом году был проведен четвертый отбор в Президентский молодежный кадровый резерв, который пополнился 50 квалифицированными специалистами.

Цифровизация процессов

Важным этапом в работе Агентства стало внедрение цифровизации процессов отбора и управления кадрами. В 2025 году в онлайн-отборе участвовали 94 государственных органа, что привело к увеличению уровня конкуренции, в среднем на одну вакансию претендовали 7 кандидатов. Казахстанский опыт цифровизации управления персоналом был признан на международной платформе OPSI Организации экономического сотрудничества и развития.

Кроме того, в рамках "Единой кадровой системы" было автоматизировано кадровое делопроизводство в 2,9 тыс. бюджетных организаций. Созданы цифровые профили 482 тыс. сотрудников, внедрены механизмы проактивного контроля и автоматического выявления конфликта интересов. Также в Академии государственного управления началась реализация магистерской программы "Цифровое государственное управление".

Агентство продолжает работу по защите прав государственных служащих и соблюдению норм этики. В 2025 году было выявлено 19 007 нарушений, и проведено более 28 тысяч мероприятий по профилактике. Работа по дебюрократизации государственного аппарата также продолжается, были разработаны 1 335 предложений, из которых 406 уже реализованы.

Похожее

Банк Покупка Продажа
479.00 485.00
478.00 485.00
479.00 485.00
479.50 485.50
478.50 484.50
478.00 484.00
478.50 484.50
478.00 485.00
479.00 485.00
477.00 484.00
479.00 485.00
Банк Покупка Продажа
479.00 486.00
552.00 559.00
548.99 558.49
552.40 559.40
552.00 560.00
550.60 559.60
552.40 558.40
550.30 556.30
551.00 558.00
551.80 559.80
549.00 556.00
Банк Покупка Продажа
549.60 559.60
551.00 561.00
5.60 6.10
5.61 6.11
5.65 6.05
5.80 6.10
5.10 5.90
5.50 5.90
-.-- -.--
5.79 6.19
5.60 6.00