Более 1,1 млн казахстанцев жалуются на условия труда

Согласно предоставленным данным, более 1,1 миллиона людей, что составляет 12% всего трудоспособного населения страны, сталкиваются с данной проблемой.

Исследование указывает на то, что мужчины имеют более высокий риск работы в условиях, потенциально угрожающих их здоровью, по сравнению с женщинами. Из числа 4,8 миллиона работающих мужчин почти каждый пятый (18%) упоминает о неблагоприятных условиях труда. В то время как среди 4,5 миллиона работающих женщин лишь 6% сообщают о наличии таких проблем.

Наиболее распространенные трудности на рабочих местах

• Физическая нагрузка – почти 30% респондентов, столкнувшихся с неблагоприятными условиями, упомянули о необходимости выполнять тяжелую и изнуряющую работу.
• Внешние условия труда – работа на открытом воздухе также влияет на удобство и безопасность труда (18%).
• Риски для жизни – 15% работников отметили, что их труд связан с серьезными угрозами для здоровья.
• Психологическое давление – 17% опрошенных испытывают значительный стресс на своих рабочих местах.
• Интеллектуальные нагрузки – также следует отметить, что высокие умственные нагрузки входят в список проблем, с которыми сталкиваются сотрудники.

Кроме того, результаты исследования подтверждают необходимость улучшения условий труда и повышения уровня безопасности на рабочих местах. Привлечение внимания государственных органов и работодателей к этой проблеме может привести к созданию более безопасных и комфортных условий труда для всех работников. Важным шагом в этом направлении является внедрение программ по охране труда и обучение сотрудников необходимым навыкам для работы в рискованных ситуациях.

Также следует отметить, что работники, испытывающие негативные условия труда, чаще обращаются за медицинской помощью, что приводит к увеличению расходов на здравоохранение и снижению производительности труда. Поэтому более внимательное отношение к условиям труда может благоприятно сказаться не только на здоровье граждан, но и на экономике страны в целом.

Нашли ошибку?