Чек-лист для членов согласительной комиссии


3 просмотры

С 2023 года в Казахстане значительно упрощен процесс разрешения трудовых споров и конфликтов, в том числе благодаря увеличению роли согласительной комиссии.

С 2023 года в Казахстане значительно упрощен процесс разрешения трудовых споров и конфликтов, в том числе благодаря увеличению роли согласительной комиссии.

Согласительная комиссия – это структура, создаваемая в организациях для разрешения индивидуальных трудовых споров (пункт 1 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан).

В соответствии с пунктом 2 статьи 159 ТК РК, данная комиссия должна формироваться во всех учреждениях, за исключением:

В соответствии с пунктом 2 статьи 159 ТК РК, данная комиссия должна формироваться во всех учреждениях, за исключением:

  • микропредприятий;
  • некоммерческих организаций, в которых работает менее 15 сотрудников.

При рассмотрении трудового конфликта членам согласительной комиссии предстоит сложная задача – найти баланс между интересами сторон, не нарушая при этом нормы Трудового кодекса. Для того чтобы результаты работы комиссии были легитимными, необходимо правильно оформить все документы и учесть все детали.

Кроме того, члены согласительной комиссии должны учитывать следующие моменты:

  • Понимать специфику каждой ситуации и индивидуальные обстоятельства сторон;
  • Активно вовлекать обе стороны в обсуждение, обеспечивая справедливое представление интересов;
  • Изучить сопроводительные документы, такие как трудовой договор, локальные нормативные акты и ранее примененные дисциплинарные меры;
  • Записывать и документировать все заседания комиссии, чтобы гарантировать прозрачность процесса;
  • Намечать сроки для принятия решений и стараться соблюдать их, чтобы не затягивать процесс разрешения споров;
  • Сохранять нейтральность и беспристрастность на всех этапах работы комиссии.

Эти дополнительные рекомендации помогут членам согласительной комиссии эффективно выполнять свои обязанности и способствовать более быстрому и справедливому разрешению трудовых споров.

Эти дополнительные рекомендации помогут членам согласительной комиссии эффективно выполнять свои обязанности и способствовать более быстрому и справедливому разрешению трудовых споров.

Похожее

Банк Покупка Продажа Время
537.00 542.00
12:15
534.20 541.20
12:15
535.50 541.50
12:15
536.00 542.00
12:15
535.50 541.50
12:15
534.70 540.70
12:15
536.50 541.00
12:15
534.80 541.80
12:15
535.00 541.00
12:15
535.00 542.00
12:15
535.00 541.00
12:15
Банк Покупка Продажа Время
623.00 629.00
12:15
618.56 628.06
12:15
621.50 628.50
12:15
621.00 629.00
12:15
619.60 628.60
12:15
623.50 629.50
12:15
622.82 628.82
12:15
620.60 627.60
12:15
620.30 628.30
12:15
623.00 630.00
12:15
618.00 628.00
12:15
Банк Покупка Продажа Время
6.40 6.90
12:15
6.40 6.90
12:15
6.55 6.67
12:15
6.40 6.80
12:15
5.89 6.69
12:15
6.16 6.66
12:15
-.-- -.--
12:15
6.45 6.75
12:15
6.40 6.80
12:15
6.40 6.90
12:15
6.47 6.77
12:15