Как получить разрешение на работу в домашнем хозяйстве

Иностранный гражданин, являющийся трудовым иммигрантом и желающий трудиться в качестве домашнего работника у физического лица, должен подать заявление на получение или продление разрешения. Сделать это можно несколькими способами:

• обратившись лично в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;
• через интернет-платформу «электронного правительства»;
• посетив портал migration.enbek.kz.

К заявлениям необходимо приложить следующие документы:
1. Для получения разрешения:
1) заявление на выдачу разрешения трудовому иммигранту, подписанное как работодателем, так и иностранцем (выдаётся копия);
2) квитанция об уплате первоначального взноса по индивидуальному подоходному налогу в соответствии с действующим налоговым законодательством (возвращается услугополучателю после сканирования);
3) паспорт с отметками о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев (возвращается услугополучателю после сканирования);
4) медицинское заключение о здоровье иностранца или безгражданца, трудящегося иммигранта (включая граждан стран ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у) (возвращается услугополучателю после сканирования);
5) полис медицинской страховки с действительным сроком, равным или превышающим указанный в заявлении (возвращается услугополучателю после сканирования);
6) трудовой договор, составленный работодателем и сотрудником в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан (возвращается услугополучателю после сканирования);

Если обращение происходит через портал для получения разрешения, понадобятся:
1) заявление на предоставление услуг в домашнем хозяйстве, подписанное ЭЦП иностранного работника и работодателя;
2) электронные копии квитанции по уплате предварительного взноса на индивидуальный подоходный налог согласно действующему законодательству;
3) электронная копия паспорта с отметками о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев;
4) электронная копия медицинского заключения о состоянии здоровья трудящегося иностранца или безгражданца (включая мигрантов из ЕАЭС) (медицинская справка формы 028/у);
5) полис медицинской страховки с сроком действия, не менее указанного в заявлении (возвращается услугополучателю после сканирования);
6) трудовой договор, составленный между работодателем и услугополучателем в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан (возвращается услугополучателю после сканирования).

Для продления разрешения при обращении в Государственную корпорацию по месту временного проживания в стране необходимо предоставить:
1) заявление о продлении разрешения для иностранного работника, подписанное работодателем и иммигрантом;
2) квитанции о предварительном платеже по индивидуальному подоходному налогу в соответствии с налоговым законодательством (возвращается услугополучателю после сканирования);
3) паспорт с отметками о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев (возвращается услугополучателю после сканирования);
4) трудовой договор между работодателем и услугополучателем согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан (возвращается услугополучателю после сканирования);
5) полис медицинской страховки с действительным сроком, как минимум равным сроку, указанному в заявлении (возвращается услугополучателю после сканирования).

При обращении через порталы www.egov.kz или www.migration.enbek.kz для продления разрешения необходимы:
1) заявление на продление разрешения для трудового иммигранта, удостоверенное ЭЦП работника и работодателя;
2) электронные копии квитанции о предварительном платеже по индивидуальному подоходному налогу в соответствии с законодательством;
3) нотариально заверенная копия паспорта с отметками о пересечении Государственной границы РК за последние 12 месяцев;
4) электронная копия трудового договора, заключенного между работодателем и работником в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан;
5) электронная копия полиса медицинской страховки с действительным сроком, не менее указанного в заявлении.

Государственная услуга для трудовых иммигрантов предоставляется бесплатно.

С момента подачи полного пакета документов в Государственную корпорацию на обработку уходит 2 (два) рабочих дня, без учета дня поступления.

Максимально допустимое время для обслуживания составляет:

• в Государственной корпорации – 20 (двадцать) минут;
• при обращении через портал – 30 (тридцать) минут.

Выданное местным исполнительным органом разрешение не может быть передано другим иностранным работникам и действительно только в рамках соответствующей административно-территориальной единицы.

Иностранные работники могут осуществлять трудовую деятельность в домашнем хозяйстве в следующих профессиях:

1. Уборщик;
2. Дворник;
3. Разнорабочий;
4. Сиделка;
5. Неквалифицированный работник в садоводстве.

Важно отметить, что иностранные работники должны быть осведомлены о своих правах и обязанностях на рабочем месте, а также о правилах, регламентирующих трудовую деятельность в стране. Кроме того, рекомендуется заверять трудовые договора у нотариуса для повышения правовой защиты и избежания возможных споров в будущем. Также, перед началом работы, необходимо удостовериться, что все документы (включая трудовой договор и медицинские справки) находятся в порядке и имеют актуальные данные.

Следует помнить, что в случае нарушения условий труда или прав работника, он имеет право обращаться в местные органы труда для защиты своих интересов. Регулярные проверки со стороны контролирующих органов также помогают обеспечить соблюдение трудового законодательства.

Важным аспектом является соблюдение миграционного законодательства и сроков пребывания на территории Республики Казахстан, что позволит избежать возможных штрафов и других правовых последствий.