ТОО на упрощенке с одним работником: заполнение ф.910

В начальной стадии своего существования ТОО, работающие на упрощенной системе налогообложения, часто имеют в штате только одного сотрудника – директора, который одновременно является и учредителем. Как правильно заполнить форму 910.00 в такой ситуации? Нужно ли указывать одно или ноль работников?

Обратимся к Кодексу о труде и Налоговому кодексу Республики Казахстан.

В соответствии с пунктами 2 и 6 статьи 140 Кодекса о труде РК, если единственный учредитель одновременно исполняет обязанности единоличного исполнительного органа ТОО, ему не требуется заключать трудовой договор. В этом случае его трудовые отношения оформляются актом работодателя, то есть приказом о назначении на должность (или о принятии на себя обязанностей директора).

Несмотря на то, что директор является учредителем, он обязан самостоятельно уплачивать социальные взносы, как наемный работник, включая ОПВ, ИПН, ВОСМС, ООСМС и СО.

К примеру, если директор-учредитель ТОО на упрощенке установил себе официальную зарплату в размере 2 МЗП (120 000 тенге в 2022 году), сумма социальных взносов за его труд составит:

При заполнении формы 910.00, в строке 910.00.003 необходимо указывать среднесписочную численность сотрудников за налоговый период, которая рассчитывается по формуле: (А+В+С+D+Е+F)/6 месяцев, где А, В, С, D, Е и F – это количество работников за каждый месяц в течение налогового периода.

Если же вычисленная среднесписочная численность составит дробное значение 0,5 или выше, такое значение округляется до целого числа, а если ниже 0,5 — округлению не подлежит.

В строке 910.00.004 необходимо указать среднемесячную заработную плату на одного сотрудника за налоговый период.

Итак, если в ТОО на упрощенной системе налогообложения числится только один директор (учредитель), то в форме 910.00 в численности работников будет указано 1.

Важно отметить, что в случае изменения структуры ТОО, например, если количество работников увеличится или появятся другие лица, работающие в компании, следует своевременно обновлять данные в форме 910.00 и корректно рассчитывать численность сотрудников. Это поможет избежать возможных налоговых санкций.