Удержание ОПВР при работе по ГПХ

С 1 января 2024 года казахстанские работодатели обязаны вносить обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР), наряду с ОПВ и ОППВ. Возникает вопрос: необходимо ли уплачивать ОПВР с доходов, получаемых по договорам гражданско-правового характера (ГПХ)?

Давайте обратимся к нормам Социального кодекса.

По пункту 8 статьи 248 Социального кодекса обязательные пенсионные взносы (ОПВ) и ОПВР должны уплачиваться всеми гражданами с полученных ими доходов.

Объектом для расчета ОПВ и ОПВР являются:

• для работников по трудовому договору - заработная плата;
• для индивидуальных предпринимателей - доход, полученный от ведения бизнеса;
• для частных нотариусов - доходы от их профессиональных услуг.

В то же время, на 2024 год действующее законодательство не предусматривает уплату ОПВР с доходов, полученных по договорам ГПХ.

Тем не менее, важно отметить, что с доходов, получаемых по договорам ГПХ, остаются обязательными другие виды налогов, включая подоходный налог. Работодатели, заключающие такие договора, должны внимательно следить за изменениями в законодательстве и возможными новыми требованиями, которые могут вступить в силу в будущем.

Кроме того, договоры ГПХ часто используются для проектов с определённым сроком выполнения, и в этом случае работодатели могут избегать некоторых обязательств, связанных с трудовыми договорами, что также имеет значение при принятии решения о выборе формы сотрудничества с работниками.

Рекомендуется проконсультироваться с юристами или специалистами в области трудового права для правильного оформления всех документов и расчётов, связанных с ведением бизнеса и уплатой налогов.