Ставка ОПВР увеличится с 2025 года

С 1 января 2025 года ставка обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) составит 2,5%, а её доля в едином платежке с заработной платы достигнет 10,5% с этой же даты.

Важно отметить, что ежемесячный доход работника, на основании которого будет рассчитываться ОПВР, не должен быть меньше минимального размера rémunération (МРЗП), установленного законодательством на текущий финансовый год, и не может превышать 50-кратный МРЗП, также определенный на тот же финансовый год.

Уплата ОПВР осуществляется следующими категориями:

1. Индивидуальные предприниматели (ИП), юридические лица и лица, работающие по частной практике, должны уплачивать ОПВР из доходов, выплаченных работникам, а также физическим лицам по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), связанным с выполнением работ или оказанием услуг. Срок уплаты – не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем дохода.

Как указано в разъяснении Министерства труда и социальной защиты, в соответствии с пунктом 8 статьи 248 Социального кодекса ОПВ, все граждане обязаны уплачивать ОПВР с полученных доходов. Основными объектами для расчёта ОПВ и ОПВР являются:

• Для наемных сотрудников – заработная плата;
• Для индивидуальных предпринимателей – доход от ведения бизнеса;
• Для частных нотариусов – доходы от их услуг.

Таким образом, согласно действующему законодательству, уплата ОПВР с доходов по договорам ГПХ не предусмотрена. Также имеются следующие категории:

1. ИП (за исключением ИП, указанных в подпункте 3 пункта 9 статьи 248 Социального кодекса), фермерские хозяйства и лица, работающие по частной практике, подают взносы в свою пользу — не позднее 25 числа следующего месяца после отчетного;
2. ИП, использующие специальный налоговый режим на основе патента — в сроки, предусмотренные Налоговым кодексом для уплаты стоимости патента.

Лица, освобожденные от уплаты ОПВР:

1. Граждане, достигшие пенсионного возраста, как это указано в пункте 1 статьи 207 Социального кодекса;
2. Граждане с инвалидностью первой и второй группы, если инвалидность подтверждена бессрочно;
3. Военнослужащие (за исключением военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых на специальные звания, классные чины и ношение форменной одежды были упразднены с 1 января 2012 года;
4. Лица, получающие пенсионные выплаты за выслугу лет;
5. Судьи Конституционного Суда Республики Казахстан, полномочия которых закончились в связи с истечением установленного Конституцией Республики Казахстан срока исполнения обязанностей, а также судьи в отставке, получающие ежемесячное денежное содержание;
6. Граждане, родившиеся до 1 января 1975 года.

Следует добавить, что в соответствии с новыми правилами, работодатели обязаны отслеживать изменение минимального размера заработной платы и других факторов, влияющих на расчет ОПВР. Кроме того, нарушения в области уплаты ОПВР могут привести к серьёзным правовым последствиям и штрафам, поэтому важно регулярно проводить ревизии и консультации с профессиональными бухгалтерами. Также рекомендуется следить за изменениями законодательства, чтобы быть в курсе всех актуальных поправок и нововведений.