- март 05, 2025
С 1 января 2025 года вступают в силу новые межотраслевые нормативы временных затрат для сотрудников кадровых служб.
Эти нормы были утверждены 26 августа 2024 года Министерством труда Республики Казахстан с целью определения временных затрат на процессы комплектования и учета кадров, а также для оптимизации распределения обязанностей среди работников кадровых подразделений.
Функции по управлению персоналом (включая комплектование и учет кадров) могут выполняться: руководителями структурных подразделений, HR-менеджерами, рекрутерами, инженерами по подготовке кадров (вопросам профессиональной адаптации), инспекторами по кадрам и специалистами по кадрам.
В новые нормативы включены следующие виды деятельности:
Кроме того, внедрение новых норм позволит сократить время на оформление документов, улучшить качество обслуживания сотрудников и повысить уровень автоматизации процессов в кадровых службах. Ожидается, что это приведет к снижению нагрузки на HR-менеджеров и повышению их эффективности. Также рекомендуется проводить регулярные тренинги для работников кадровых подразделений, чтобы они были в курсе актуальных изменений в законодательстве и могли применять новые нормы на практике.
Важно отметить, что выполнение новых нормативов требует от работников кадровых служб тщательного подхода к каждому этапу оформления, что также способно сократить количество ошибок и неточностей при ведении документации.
Таким образом, с внедрением новых межотраслевых стандартов ожидается значительное улучшение в управлении кадровыми процессами, что будет способствовать общему повышению производительности и удовлетворенности сотрудников.