Изменения в Трудовом кодексе: справка о несудимости больше не нужна

В Казахстане депутаты разработали новые поправки в Трудовой кодекс, касающиеся цифровизации процесса трудоустройства. Одним из ключевых изменений станет отмена необходимости предоставления справки о несудимости для некоторых категорий работников. Вместо этого работодатели смогут получать необходимые сведения через взаимодействие с цифровыми системами.

Новые правила для трудоустройства

Предлагаемые изменения касаются статьи 32 Трудового кодекса РК, которая регламентирует документы, необходимые для заключения трудового договора. В частности, это касается сфер:

• образования;
• воспитания;
• организации отдыха и оздоровления;
• физической культуры и спорта;
• медицинского обеспечения;
• оказания социальных услуг;
• культуры и искусства.

Теперь работодатели будут проверять информацию о наличии уголовных правонарушений, таких как:

• убийство;
• умышленное причинение вреда здоровью;
• преступления против здоровья населения и нравственности;
• нарушения половой неприкосновенности;
• экстремистские и террористические преступления;
• торговля людьми.

Ранее для трудоустройства в указанных сферах требовалась справка о наличии или отсутствии сведений о совершении указанных уголовных правонарушений. Теперь эта процедура будет упрощена за счет цифровизации.