Изменения в Трудовом кодексе: работодатели смогут получать справку о несудимости онлайн

Представьте себе: мир, где работодатели сами могут проверить вашу судимость, не требуя от вас справок! Вскоре изменения в Трудовом кодексе сделают трудоустройство в сфере образования и здравоохранения проще и быстрее. Узнайте, как цифровизация меняет правила игры!


3 просмотры

Изменения в Трудовом кодексе: справка о несудимости больше не нужна

В Казахстане депутаты разработали новые поправки в Трудовой кодекс, касающиеся цифровизации процесса трудоустройства. Одним из ключевых изменений станет отмена необходимости предоставления справки о несудимости для некоторых категорий работников. Вместо этого работодатели смогут получать необходимые сведения через взаимодействие с цифровыми системами.

Новые правила для трудоустройства

Предлагаемые изменения касаются статьи 32 Трудового кодекса РК, которая регламентирует документы, необходимые для заключения трудового договора. В частности, это касается сфер:

  • образования;
  • воспитания;
  • организации отдыха и оздоровления;
  • физической культуры и спорта;
  • медицинского обеспечения;
  • оказания социальных услуг;
  • культуры и искусства.

Теперь работодатели будут проверять информацию о наличии уголовных правонарушений, таких как:

  • убийство;
  • умышленное причинение вреда здоровью;
  • преступления против здоровья населения и нравственности;
  • нарушения половой неприкосновенности;
  • экстремистские и террористические преступления;
  • торговля людьми.

Ранее для трудоустройства в указанных сферах требовалась справка о наличии или отсутствии сведений о совершении указанных уголовных правонарушений. Теперь эта процедура будет упрощена за счет цифровизации.

Похожее